谭红夫作品 遭到停职，竟然被县委突击提拔全文阅读简介:遭到停职，竟然被县委突击提拔最新章节 第314章 检查厂务公开，发现严重不合格(第1页/共2页)
遭到停职，竟然被县委突击提拔 第314章 检查厂务公开，发现严重不合格(第1页/共2页)
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“对清河镇这样的典型，都要安排抓题宣传一下。”
李才峰忙点头如鸡啄米的答应着：“好好，我们一定做好政务公开的宣传工作。”
“你有什么吩咐，直接打电话给我。”
“这是我的名片。”
陈天浩接过了李才峰的名片，点了点头，就转身离开。
陈惠萍马上跟着陈天浩向外走。
莫玲玲和李才峰一起跟上，把陈天浩送出了报社。
看到陈天浩上了丰田巡洋舰警车，莫玲玲和李才峰惊得面面相觑，这陈天浩怎么开上了警车啊，还是省公安厅领导的车牌。
他这是给公安厅的领导开车吗？
可这怎么在省政务公开办检查组啊？
又还是省纪委的科级纪检员。
感觉乱了。
陈天浩和陈惠萍挥了挥手，就开着丰田巡洋舰警车赶回去和检查组汇合。
贺秋兰还不知道陈天浩去搂草打兔子了，贺运盛在接到陈天浩的电话时，都是在一边接的。
对于这样的事情，就是家丑，他也不好告诉贺秋兰。
陈天浩赶回检查组时，检查组正在东区的石鼓钢铁（集团）有限公司检查厂务公开工作。
这厂务公开，也是政务公开工作的一类，就是要求那些国企按照政务公开办的要求，把把厂务向干部职工公开出来，把和职工生活密切相关的审批事项，都集中在一个大厅里办理，不要放在办公室里分别办理。
这石鼓钢铁（集团）有限公司，是江南省的省属国企，隶属省钢铁集团，总经理的级别按照行政级别的副厅级享受的待遇，由省国有资产监督管理委员会和石鼓市委市政府双层管理。
既省国有资产监督管理委员会负责人事权和业务指导；企业的发展战略等，由石鼓市委市政府一起领导。
这就是企业的生产的发展、生活的后勤保障、物资供给、运输等工作，都是在地方政府的领导和管理中。
企业产生的效益，按照比例上交给地方政府和省政府。
可实际上，那些企业，基本上都是处在亏损状态。地方政府不但得不到效益，还得想办法去维护好企业的正常运行，更要想办法抓好企业的改革工作，想办法让企业扭亏为盈，产生效益。
要不然，就是一个大包袱，甩都甩不了。
而这些企业，出现亏损的局面，最关键的是管理不规范，不到位；企业的领导人的发展思路有问题，甚至是私心太重，以权谋私等。
推行厂务公开，就是想杜绝企业领导人想以权谋私，进行暗箱操作等影响企业的发展。
石鼓钢铁（集团）有限公司派出了常务副总经理陪同着省政务公开办检查组，总经理没有出来陪同，是想着自己是厅级干部，只有在省领导来视察时，他才会亲自出来陪同。
这对于一个厅级领导来检查，他就不必要出来陪同了。
虽然，听说市委书记和市长在陪同贺秋兰检查，他认为这是贺运盛想以抓好政务公开工作来表现自己，他就不去陪着演戏了，也觉得这厂务公开对厂里的发展，并没有好处，甚至还会制约了他们厂领导的决策。
陈天浩开着丰田巡洋舰警车，进了石鼓钢铁（集团）有限公司厂区，虽然，他这是警车，可车顶警灯很小，不注意看，都容易被人忽视，就没有引起厂区里吃瓜群众的注目。
这钢铁（集团）有限公司可是一个大型企业，占地四百多公顷，拥有职工达一万三千多人，里面的机构设置可谓是“五脏俱全”，俨然一个小社会的构架。走进了这个钢铁（集团）有限公司，就像走进了一个座小城。
以前叫钢铁厂，现在改制后，改名为了钢铁（集团）有限公司，可大家还是习惯叫钢铁厂。
这里面积大，陈天浩的一位高中同学颜锋在这里工作，他来过两次，不很陌生，这时不知道检查组在什么地方，他就打电话询问贺运盛的秘书张小阳，在他的引导下，不紧不慢的往前开着。
顺便看看那公开栏上的厂务公开栏的情况。
他发现那些墙上只是宣传栏里，一些生活知识常识和生产计划通知等。没有厂务公开的具体内容。
他就感觉，这钢铁厂的领导也太不把厂务公开当回事了吧。
这次到钢铁厂来检查，可不是搞突击检查，是石鼓市政务公开办安排的。
那就是事先通知了，按道理，钢铁厂就是不重视厂务公开工作，也得为了应付检查组，做一个形式啊。
这连形式都没有做，就是完全不把石鼓市委市政府和省政务公开办放在眼里啊。
这肯定是认为他们的人事权不归石鼓市委市政府管理，省政务公开办更是管不了他们的乌纱帽，就敢这么的对抗。
这态度可就很有问题，还不是一般的问题了。
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