商定了一些行动计划,决定在解决商业风波的/同时,也要关注工厂员工的/利益。于是,夏妍回到公司,开始翻阅过去的/财务记录和员工合同。在整理文件的/过程中,她发现了一些不寻常的/地方。原来,在金总接手这家化工厂之前,有一些关于员工福利和工资待遇的/承诺。然而,这些承诺在交接过程中被搁置了,似乎被有意忽略了。
夏妍顿时意识到,员工的/不满可能并非只是因为拖欠工资,还可能与这些未兑现的/承诺有关。她决定找到邱厂长,了解更多内情。
在和邱厂长的/会面中,夏妍坦诚地表达了她的/发现和担忧。邱厂长也感到愧疚,解释说在金总接手后,一些旧合同被搁置,而新的/管理层对员工福利没有足够的/关注。
“邱厂长,你就实话跟我实说,你们欠员工多少工资?”
“有半年没有发工资了,大概是一千多万!”
“嚯,你们要是这样的/话,我可不敢接手你们的/工厂,而且我还听说,你们的/员工,有的/退休了,现在还住在工厂职工宿舍!?”
“这,这您都知道?”
夏妍听到邱厂长的/回答,心头一沉。她没想到情况会如此严重,工厂拖欠员工工资竟然已经达到了这个程度,而且还有员工居住在职工宿舍。
“邱厂长,这可真是个麻烦事。”夏妍摇了摇头,“我得好好考虑一下接手这个工厂的/决定了。”
邱厂长一脸焦虑地看着夏妍,“夏总,您一定要帮帮我们啊。我们这些老员工,都是把这个工厂当家的/人,可是现在……”
“我知道,邱厂长,我会尽力的/。”夏妍安慰地拍了拍邱厂长的/肩膀,“首先,我们得想办法解决员工的/工资问题。我会和我的/团队商讨一下,看看能不能找到一个解决方案。”
夏妍回到办公室后,她召集了公司的/财务和法务团队,开始研究应对方案。他们决定首先与工厂的/员工进行沟通,告知他们公司已经了解到了拖欠工资的/情况,并且承诺会尽快解决。
同时,他们也开始与工厂的/供应商和合作伙伴进行联系,希望能够延长支付期限或者寻求其他合作方式,以缓解工厂资金压力,尽快解决工资问题。
几天后,夏妍再次前往工厂,与员工进行了一次集体会议。
她向他们说明了公司的/决定和行动计划,并且承诺会尽快解决工资问题。
虽然员工们仍然心怀疑虑,但他们也感受到了夏妍及其团队的/诚意,纷纷表示愿意继续支持工作,共同度过难关。
与此同时,夏妍也在秘密地与红日集团展开了更为激烈的/角力。她通过各种渠道收集情报,试图揭开红日集团和金总的/阴谋,为公司争取更多的/利益。
其实她知道,这些员工,对于自己来说,是一个宝!
只有那些员工还在,那么她重新投产就不会那么困难!
但是前提是她要解决欠薪的/问题,还要安排他们的/家属住房的/问题!
她粗略的/算了下,最少还要往里面投入1个亿!
“邱厂长,你也知道,我这成本放在这里,你们的/设备和人员,都要重新安排!”夏妍说道!
邱厂长苦笑着点头:“夏总,我明白这个问题。但是您也知道,我们这个工厂对于员工来说,可是他们的/家。如果这个工厂倒闭,对于他们来说影响太大了。”
夏妍深吸一口气,她明白邱厂长的/担忧。这不仅仅是一场商业风暴,更是牵涉到千千万万个家庭的/生计问题。
“邱厂长,我会尽力解决这个问题的/。我会争取公司的/支持,尽快解决欠薪和员工福利的/事情。但我也需要你们的/理解和合作。”
邱厂长郑重地点头:“夏总,我们知道您为了这个工厂已经付出很多了。只要我们能够一起渡过难关,就算是重新调整一下设备和人员,我们也会全力支持您。”
夏妍微笑着:“谢谢邱厂长,我们一定会共同努力,让这个工厂重新崭露头角。”
最终夏妍一共支付了9千八百万,将那个工厂拿下来了!
接下来就是重新启动这个工厂的/问题!
她此时就跟那个邱厂长说!
“邱厂长,我知道你也不是一个坏人,就冲着你对员工的/态度,我是看好你的/,要是你愿意,你可以留下来,做我的/厂长!”
“啊?”邱厂长,怎么也没有想到,会有这样的/好事!
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