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员工超过国企,你说我没贡献? 第127章 让几万人有活干,难啊!(第3页/共3页)


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搬家、同城货运、工地劳务派遣等等。

    先把几万人的工作安排好。

    人员过多的话,陆恒还要考虑劳务派遣将员工放在别的渠道消化一部分。

    实在不行,那要考虑在杭城开个超市连锁了。

    要不然系统提现资金无法注入,陆恒没办法将提现资金转化为流量,带来盈利。

    员工养着也有返利。

    但肯定要给大家安排工作,什么事都不做,还有工资拿,员工都养废了。

    江峰能力很不错,很快和杭市有关部门沟通,联系上环境集团,对于免费劳动力,环境集团自然欢迎。

    大街小巷从下午开始,就出现了很多穿着橙色马甲的人员在清洁打扫。

    陆恒的员工们很卖力。

    还没过试用期呢,过了试用期才有社保,才有底薪,这次志愿者行动,保洁工种的员工都干的很认真。

    环境集团对陆恒公司员工表现,自然很满意。

    但目前并没有外包服务给51同城的想法,他们旗下有着5万多环卫工人,外包给陆恒,这些工人谁养?

    除非陆恒愿意接手这些员工。

    要是陆恒愿意给这些员工买社保,那全丢给陆恒也不是不行。

    这样做只会增加运营成本,他们养着环卫工,不用给他们买社保,但也没有中间商赚差价呀,外包给陆恒,那陆恒就是中间商了。

    陆恒也站在环境集团的角度考虑过问题,他是有想法接手环境集团目前的几万环卫工人的。

    先搞好关系,后面让江峰试探一下吧。

    老马下班看到不少穿着橙色51同城衣服的人在大街小巷打扫。

    回到小区还看见恒创的人在和社区的、小区物业的人交流,凑过去听了听。

    原来51同城,明天打算给困难家庭保洁房屋。

    老马笑着摇摇头,他知道陆恒现在进退两难了,这是在自救!

    招的员工太多,结果58搞活动,肯定网站数据不行,陆恒接不到多少业务,现在只能免费又是帮着扫大街,又是进社区帮一些困难家庭服务。


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