长恨书作品 我是开发商，爱组歌舞团全文阅读简介:我是开发商，爱组歌舞团最新章节 第169章 银色稀有(第2页/共2页)
我是开发商，爱组歌舞团 第169章 银色稀有(第2页/共2页)
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【滴，检测到可优化设计图，优化后该员工主导设计的完整图纸可强化！】
许建城手一顿！
这是概念设计图，不是完整的建筑图纸，所有优化而不是强化，可以理解。
重点不是这个，重点......
许建城连忙查看系统，恒达地产员工名单。
找到拜普的信息。
姓名：拜普
公司贡献值：250！
公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）
个人能力：
1、熟练掌握蓝星各大主流设计软件。
2、熟练......
许建城直接拉到下面，找到拜普的培训进度那里。
【人才培训进度，白银级：0.02%！】
【建议培训方向：建筑设计。】
【备注：该员工培训进度已达标，其为公司创造的具体成果可强化。】
【评价：笨鸟先飞，勤能补拙！】
许建城：！！！
我什么时候培训他了？
我只不过是发了点图纸给设计部...没错，图纸！
他立刻查看设计部的其他人情况。
姓名：纪存雪
公司贡献值：3869！
公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）
个人能力：
1、熟练掌握蓝星各大主流设计软件。
2、精通部分古建筑设计及修复方案。
3、熟练掌握品酒技能，能分辨蓝星86种不同酒类口感区别。
4、......
好像有什么奇怪的东西混在里面了！
许建城没管，先去查看培训情况。
【人才培训进度，基础级：35.8%！】
【建议培训方向：古建筑设计。】
【备注：达到100%成为白银级之后，则员工为公司创造的具体成果可强化。】
【评价：有时候找对方向很重要！错误的道路会让双方都毫无体验感。】
这是因为下发的图纸，对纪存雪帮助不大吧？
估计这个35.8%，还是因为夫子庙建筑群才有的。
再看其他的设计部员工，进度基本上都在40%以上，在对比其他部门的员工，设计部整体的培训进度，明显高出一大截。
这也印证了许老板的猜测！
一定是和他下发的图纸有关。
好，好啊！
再抬头看向拜普，这老外顿时顺眼多了！
仿佛对方的头上，镶嵌了一层银色边框，银色稀有员工啊！
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