陆筱作品 重生：枭雄崛起全文阅读简介:重生：枭雄崛起最新章节 第43章：会议(第1页/共2页)
重生：枭雄崛起 第43章：会议(第1页/共2页)
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就这样蓦然打断领导的讲话，显然是对他的不尊重和权威的藐视。
郑雅雯有过兼职的经验，自是解读出了叶天眼神中所流露出来的意图，脸上惊诧的神情一闪而过，取而代之的则是坚定和严肃。
“雅雯，你今天下午签署了多少订单？”叶天转头对着郑雅雯问道。
“两笔500打的，三笔200打的，五笔100打的。其中有一笔500打的订单已经支付了款项，赠送的冰柜也已经安装到位。”郑雅雯如实说道。
“雅雯的业务素养和能力很强，一天的时间就做出了十笔单子，工作效率不是一般的高。”
叶天朝着郑雅雯投去了一个赞许的眼神，后者的脸上当即展露了一个灿烂的笑容道。
“这是我和贺一鸣共同完成的单子，如果没有贺一鸣的帮忙，我也不会在短时间内有这么大的收获。”
“贺一鸣做的也很棒！工作做的也很出色！”
听到叶天的夸赞，贺小胖的脸上瞬间展露出了笑容，眼睛里更是闪烁出了炙热与欣慰。
“接下来，我安排一下今后的工作方向和具体事宜。”
“第一，我们需要租赁一间店铺，店铺面积不需要太大，四五十个平方就行。谢鑫负责把店铺的事情落实到位，具体要求和装修的详细细节等会议结束后，我会跟你细说。”
“第二，我们今天拿下了两个镇级代理商，所签署的合同细节上有些许的出入。谢鑫负责与麦冬饮料厂销售部的部长沟通，把这些细节落实到位。”
“第三，扩招人手，扩大我们的销售团队，在扩招到业务员后，谢鑫负责全方面的岗位培训。要求业务员在三天后上岗，并根据每个人的能力制定销售任务和销售指标。试用期为期一个月，试用期后凡是完不成销售任务的予以遣散，并发放300元的遣散费。”
“第四，店面的位置敲定之后，在就近的小区租赁一套套房，作为外地员工的宿舍。”
“第五，销售员的薪资构架采用两种结算方式。
其一，底薪600加8%的业务提成。
其二，0底薪加百分之十的业务提成。销售员可以自主选择这两种薪资模式，并签订对应的劳务合同。”
看似是整个小团体的会议，其实主要的工作安排还是倾向于谢鑫一个人身上。
贺一鸣和郑雅雯两个人跟叶天一样都是在校学生，即便他们想要为这个团队做出些贡献也是心有余而力不足。
叶天用眼神扫视了三人一眼，注意到三人紧张和严肃的神情后，继而随和的轻笑了一声道。
“现在进入讨论环节，你们有什么疑问和想法或是要补充的都可以提出来。”
郑雅雯和贺小胖两人相互对望了一眼，后者沉思了一会儿直接开口道。
“天哥，我有一个想法。”
“咱们这是团队建立初期的第一次正式会议，有什么问题和想法都可以畅所欲言。”
听到叶天这么说，贺小胖清了清嗓子说道。
“我和我姐今天下午去跑业务的时候，有很多人都问我们要试用样品，除了那些饭店的老板外，还有不少的食客，等我把可乐打开给他们后，他们品尝后却没有了下文。像这种想要占小便宜的比比皆是，若是咱们招的业务员中有这样的人，岂不是会有不小的损失？咱们在招聘业务员的时候要避免此项事件的发生。”
贺小胖的一句话直接点出了事物的本质特点，可谓一针见血。
“小胖，你有什么想法？”叶天问道。
“咱们可以在签订合同的时候在上面增加一条样品的限制数额，可以适当的收取一些保证金。”贺小胖想了想说道。
工作单位向应聘者收取押金的事情比比皆是，但都打着制服，培训或者是其他的名义，这种行为在后世是不合法，现在的劳动法虽然在这方面没有约束，但盲目的向应聘人员收取押金的行为叶天是不认可的。
“作为招聘单位，凡是向应聘者收取保证金的行为都是不可取的，贺小胖指出的问题也无可避免，我们可以采用一个折中的方式。或许换成抵押证件比较合适。”
贺小胖三人听闻，皆不约而同的点了点头，谢鑫更是把这项内容做了详细的记录。
“叶总！培训新员工的事情…我没有能力胜任，咱们是否需要聘请一个专业的讲师？”谢鑫放下手里的钢笔，欲言又止的说道。
“每个企业对新员工都会进行简单的培训，所涉及的内容无非就是提升员工的技能水平和综合素质这些方面。
我们招聘的是销售业务员，把产品知识，销售技巧和客户的维系作为着重培养的重点和方向。
对于麦冬可乐的定位和了解，没有人比你更合适。培训是一个长远的活动，在培训的过程中了解到自己的不足，并加以改进，对于你来说也是一种历练和成长。
我看你书柜里有不少管理类和销售类的书籍，你可以回去先整理出一份文稿
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郑雅雯有过兼职的经验，自是解读出了叶天眼神中所流露出来的意图，脸上惊诧的神情一闪而过，取而代之的则是坚定和严肃。
“雅雯，你今天下午签署了多少订单？”叶天转头对着郑雅雯问道。
“两笔500打的，三笔200打的，五笔100打的。其中有一笔500打的订单已经支付了款项，赠送的冰柜也已经安装到位。”郑雅雯如实说道。
“雅雯的业务素养和能力很强，一天的时间就做出了十笔单子，工作效率不是一般的高。”
叶天朝着郑雅雯投去了一个赞许的眼神，后者的脸上当即展露了一个灿烂的笑容道。
“这是我和贺一鸣共同完成的单子，如果没有贺一鸣的帮忙，我也不会在短时间内有这么大的收获。”
“贺一鸣做的也很棒！工作做的也很出色！”
听到叶天的夸赞，贺小胖的脸上瞬间展露出了笑容，眼睛里更是闪烁出了炙热与欣慰。
“接下来，我安排一下今后的工作方向和具体事宜。”
“第一，我们需要租赁一间店铺，店铺面积不需要太大，四五十个平方就行。谢鑫负责把店铺的事情落实到位，具体要求和装修的详细细节等会议结束后，我会跟你细说。”
“第二，我们今天拿下了两个镇级代理商，所签署的合同细节上有些许的出入。谢鑫负责与麦冬饮料厂销售部的部长沟通，把这些细节落实到位。”
“第三，扩招人手，扩大我们的销售团队，在扩招到业务员后，谢鑫负责全方面的岗位培训。要求业务员在三天后上岗，并根据每个人的能力制定销售任务和销售指标。试用期为期一个月，试用期后凡是完不成销售任务的予以遣散，并发放300元的遣散费。”
“第四，店面的位置敲定之后，在就近的小区租赁一套套房，作为外地员工的宿舍。”
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其一，底薪600加8%的业务提成。
其二，0底薪加百分之十的业务提成。销售员可以自主选择这两种薪资模式，并签订对应的劳务合同。”
看似是整个小团体的会议，其实主要的工作安排还是倾向于谢鑫一个人身上。
贺一鸣和郑雅雯两个人跟叶天一样都是在校学生，即便他们想要为这个团队做出些贡献也是心有余而力不足。
叶天用眼神扫视了三人一眼，注意到三人紧张和严肃的神情后，继而随和的轻笑了一声道。
“现在进入讨论环节，你们有什么疑问和想法或是要补充的都可以提出来。”
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“天哥，我有一个想法。”
“咱们这是团队建立初期的第一次正式会议，有什么问题和想法都可以畅所欲言。”
听到叶天这么说，贺小胖清了清嗓子说道。
“我和我姐今天下午去跑业务的时候，有很多人都问我们要试用样品，除了那些饭店的老板外，还有不少的食客，等我把可乐打开给他们后，他们品尝后却没有了下文。像这种想要占小便宜的比比皆是，若是咱们招的业务员中有这样的人，岂不是会有不小的损失？咱们在招聘业务员的时候要避免此项事件的发生。”
贺小胖的一句话直接点出了事物的本质特点，可谓一针见血。
“小胖，你有什么想法？”叶天问道。
“咱们可以在签订合同的时候在上面增加一条样品的限制数额，可以适当的收取一些保证金。”贺小胖想了想说道。
工作单位向应聘者收取押金的事情比比皆是，但都打着制服，培训或者是其他的名义，这种行为在后世是不合法，现在的劳动法虽然在这方面没有约束，但盲目的向应聘人员收取押金的行为叶天是不认可的。
“作为招聘单位，凡是向应聘者收取保证金的行为都是不可取的，贺小胖指出的问题也无可避免，我们可以采用一个折中的方式。或许换成抵押证件比较合适。”
贺小胖三人听闻，皆不约而同的点了点头，谢鑫更是把这项内容做了详细的记录。
“叶总！培训新员工的事情…我没有能力胜任，咱们是否需要聘请一个专业的讲师？”谢鑫放下手里的钢笔，欲言又止的说道。
“每个企业对新员工都会进行简单的培训，所涉及的内容无非就是提升员工的技能水平和综合素质这些方面。
我们招聘的是销售业务员，把产品知识，销售技巧和客户的维系作为着重培养的重点和方向。
对于麦冬可乐的定位和了解，没有人比你更合适。培训是一个长远的活动，在培训的过程中了解到自己的不足，并加以改进，对于你来说也是一种历练和成长。
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