4级,集团部门负责人,而陈天,是9级,二级业务经理,冯晓波安排不了汤彬,但安排陈天还是很容易得。冯晓波调来鼎泰创投之前,是投资银行部的副总经理,也就是陈天的老上司。
而唐宋心理的小九九是,在等级秩序森严的国有企业,唐宋是指挥不动陈天的,与其让陈天在现扬指挥唐宋等人,还不如直接让他在公司呆着,写一块跟业务关系不大的行业分析。
陈天到冯晓波办公室后,寒暄几句,冯晓波把唐宋拟的第二份方案给到陈天,说:“这次集团公司尽调红象科技,时间紧、任务重,集团公司的尽调小组名单里面有你的名字,今天甘保副总也是拉上你一起去红象科技的,你先按照这份提纲,负责行业分析的部分,行业分析非常重要,要弄清楚红象科技的行业地位和业务的护城河,需要搜集查阅大量的资料,把这么重要的任务交给你,你要好好完成。”
毕竟是老上司,冯晓波交代几句之后,陈天就得不遗余力的把事情办下去。任务分好之后,唐宋按照国资委和集团公司投资管理办法的要求,向冯晓波提出要走聘请律师事务所、会计师事务所、资产评估事务所的流程。
冯晓波打开抽屉,翻出一沓报告,递给唐宋,说:“这是鼎泰担保的担保尽调报告,你先看看。这次的项目资产比较大,营业收入过百亿了,利润也有1个多亿,我数一下,红象科技有40多家子公司,遍布全国各地,如果要聘请律师事务所这些机构,我估计三家机构费用加起来都得上百万,万一做到一半,发现项目推不动了,这上百万的费用就损失了。我们先把材料要过来,看清楚一点先,再考虑要不要请律师事务所这些机构。”
唐宋拿着担保的尽调报告,又按照之前尽调的材料清单,根据红象科技的情况,拟了一份材料清单,微信发给蓝云。
蓝云收到清单后,过了一会,回复过来,说,清单里列的很多都是公司的涉密材料,需要先签署一份保密协议,才能提供。同时提出来,由于涉及大量涉密材料,这些材料都不能用外网传输,自己准备好后,会全部打印出来,给唐宋纸质材料。纸质材料唐宋可以作为底档保存,但需要承诺不能复制。
签署保密协议的要求基本上每家接受尽调的企业都会提,但提出来只能提供纸质版材料,不提供电子版,唐宋还是第一次遇到,不愧是互联网企业,对数据的保密意识比较强。唐宋爽快的答应下来,只要不影响尽调,其他的要求都可以答应。
一切准备就绪后,唐宋又把担保报告仔仔细细看了一遍,想挖出一些新的东西来,看来看去,除了红象科技的三层楼,都已经抵押给鼎泰担保之外,没有其他新的信息了。
晚上回家,唐宋按住白天的兴奋,憋着劲,又给兼职的自媒体写了几篇稿子,交稿之后,唐宋跟兼职的负责人说,自己工作上接了一个大项目,要暂停一个月左右,等完成之后,再回来继续做。
本来兼职都是按照工作量付工资的,几家自媒体的负责人都爽快的答应了。暂停兼职一个月,对于唐宋的经济收入来说,是巨大的损失,放弃每个月一万多块钱的兼职收入,意味着还债的计划又得延后一些。不过毕竟接了这么大个项目,自己一定要保证自己的状态在线,如果出点岔子,可能自己在未来相当长的一段时间,都得不到重用。
在人才严重溢出的国有企业,想得到领导的青睐,难度是非常大的。有句话说的非常好,体制内只有少年得志,没有大器晚成。大多数在体制内上取得了一定成绩领导,年轻时就一帆风顺,体制内一步一个台阶的制度设计,会把大部分人的升迁卡在年龄这个坎上,等年龄稍大,就彻底失去了晋升的机会,然后慢慢被日复一日的工作,磨成一块圆滑的石头。在年轻的时候,如果没有获得足够的成就感,在年龄大的时候,也很难有勇气去做一些改变和突破。
自从进入鼎泰集团以来,所见所闻,让唐宋深刻的明白,国有企业的人才实在太多了,大量的名校毕业生,都只能在平凡的岗位中做普通的工作。唐宋出身寒微,六亲无力,家庭毫无背景,只能靠自己好好努力,争取在重大项目中刷刷脸,才能够有升职加薪的机会。每天白天上班工作,晚上下班写作的日子,实在太累了,唐宋希望这样的日子,只是一阵子,不是一辈子。
次日,唐宋三人带着笔记本电脑,进驻红象科技办公室。蓝云把他们安排在一个闲置的会议室中,联上网之后,安排人拿来一箱矿泉水和果盘,又叫人抬进来一个大箱子。唐宋打开箱子,一股油墨的味道扑鼻而来,里面的A4纸都是崭新的,看得出来,这些材料刚刚打印好不久。
蓝云说:“资料只准备好了一部分,还有一部分由于涉及一些特别敏感的信息,要等陶总回来看过,才能打印出来。你们可以先看看这些材料,这一大箱子材料内容也非常多,昨天打印到凌晨两点多才打印完,估计你们看完这些材料,也得两三天时间。”
说着拿出材料清单递给唐宋,唐宋接过来一看,是自己昨天发给蓝云的清单,已经准备好的材料,都打上勾了,剩下还没有准
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