绝世的小饺子作品 金融农民工十年职业之路全文阅读简介:金融农民工十年职业之路最新章节 第60章 一家有意思的企业(第1页/共3页)
金融农民工十年职业之路 第60章 一家有意思的企业(第1页/共3页)
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唐宋在做完红象科技的项目之后，就成为投资三部的负责人，由于投资三部是新设的，林谦就把家亿姐安排到了唐宋的团队，就这样，两个人的小团队正式成立了起来。
家亿姐虽然在鼎泰创投上着班，但由于家庭富裕，也没太把工作的事情放在心上，大部分时间在办公室打理一下花花草草，看看小说，玩玩游戏，混混上班的时长，基本上也不咋干活。对此唐宋早就习以为常了，国有企业本来就是10个人的编制，只有两三个人是真正干活的，剩下的人负责搞关系和混日子。
相比其他混日子的老油条，家亿姐可要好相处的多，家亿姐知道自己不干活，唐宋就得帮着把她那份工作干了，所以她也从来不会亏待唐宋，时不时就捎一些好吃的好玩的给唐宋，唐宋也乐得其中。
唐宋平时的工作就是股权投资，在成为部门负责人之后，就有了一定的权限，这些权限对唐宋的业务开展有了很大的帮助。唐宋通过商务厅的公开信息，拿到了近几年千河省民营企业100强的名单，通过筛选之后，剔除了房地产企业和从事矿产资源开采的企业，剩下大概50家左右，又从每年政府补贴贷款的名单里面，找到了一些企业，大致凑了100家左右的名单，作为自己的项目储备池。
唐宋的项目储备池分为两类，第一类是没有任何公开信息的，这类企业的大致规模判断，唐宋也形成了自己的诀窍，他通过天眼查去看企业的社保缴纳人数，一般来说，每个工人每年大概可以有100万元左右的产值，如果企业的社保缴纳人数超过50人，那么说明这家企业是具有一定规模的；第二类是在新三板、地方股交所挂牌的企业，这类企业在挂牌的时候，都会有公开的招股书，每年也都会有年报和半年报，里面的内容非常详细，直接找招股书和年报阅读，就能大致判断企业的情况。
建立好项目储备池之后，还需要想办法跟这些企业产生联系，联系上了，才能有业务合作。这个时候，唐宋作为鼎泰创投投资三部负责人的身份就派上用扬了。鼎泰集团在每个县域都有分支机构，县域网点的负责人大都对境内的企业非常熟悉，一般来说，只要联系上县域网点的负责人，大概率就能通过网点负责人牵线，联系上企业。唐宋的职级是7级，县域网点的负责人职级是6至7级，国有企业特别吃职级对等这一套，距离A市天高地远的县域中心，看到有总部的同职级同事打招呼，希望他牵线认识某家企业，一般都表现的比较热情。
几个月下来，唐宋通过县域中心的关系，跟自己储备池中的大部分企业，都产生了联络。走过的企业多了，业务的空间也就广了，国内的中小民营企业大都有一颗想扩张的心，想做大规模，首先要解决的问题，就是钱的问题。鼎泰创投作为手握10亿现金的大金主，加上背靠国资委这棵大树，是根正苗红的大国企，鼎泰创投也成为了中小民营企业都想抱上的大粗腿。
唐宋每次去拜访企业的时候，都会带上家亿姐一起，由于千河省已经全境通动车，从A市区各个县市都非常方便，每次出去，两人都是早上去，晚上回，当天往返，不留宿。每一家企业都有自己的故事和风土人情，家亿姐非常喜欢接触新鲜事物，因而也乐此不疲的跟着唐宋到处跑企业。
鼎泰集团的各个县域中心都以担保、小贷和保险业务作为主营业务，但县域中心没有任何决策权，只有营销的权限，每个项目都要上报集团公司决策，所以每次集团公司来人，不是现扬尽调，就是贷后检查，一旦被集团公司派下来的人把项目否定了，县域中心的收支就可能会收到影响。所以大部分县域中心的负责人都对集团公司的人小心翼翼的伺候着，唯恐招待不周，对于唐宋亦是如此。
开始时，唐宋每到一个县城，刚走出动车站，县域中心安排的司机就已经举着写上“欢迎鼎泰创投唐总莅临指导工作”的牌子等在车站门口了，每到一家企业，唐宋都受到企业老板的热情欢迎，中午各式各样的美味佳肴被摆上餐桌。
几次下来之后，唐宋自觉太过招摇，自己一个刚刚毕业不到两年的年轻人，要资历没资历，要业绩没业绩，要背景没有背景，纯靠运气，才混上一个部门副总经理的职位，如果被人抓住把柄，摆一道，到时候可没人会保自己。
后来唐宋就学乖了，每次去市县拜访企业，都约在下午两点左右，并且不把自己到站的时间告诉县域中心的负责人，直接约在企业见面，这样就既不用招摇过市一样有人接站，也不用在企业大吃大喝，就单纯的拜访企业，建立联系，看企业的业务需求。如果企业暂时不需要资金，就保持沟通，如果需要资金，再看企业的质地，做一些股权或者债权投资。
唐宋走访了一些企业之后，慢慢的有了很大的长进和见识，以往唐宋看企业都停留在看报表，对比同行业的上市公司阶段，但真正深入企业，站在巨大的工业基地中，听着机器的轰鸣声，看着工人忙碌的身影，跟企业老板谈天说地，感受每一个企业的氛围和文化，倾听每一个企业和企业家的故事，跟浮于纸面上，是完全不一样的
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家亿姐虽然在鼎泰创投上着班，但由于家庭富裕，也没太把工作的事情放在心上，大部分时间在办公室打理一下花花草草，看看小说，玩玩游戏，混混上班的时长，基本上也不咋干活。对此唐宋早就习以为常了，国有企业本来就是10个人的编制，只有两三个人是真正干活的，剩下的人负责搞关系和混日子。
相比其他混日子的老油条，家亿姐可要好相处的多，家亿姐知道自己不干活，唐宋就得帮着把她那份工作干了，所以她也从来不会亏待唐宋，时不时就捎一些好吃的好玩的给唐宋，唐宋也乐得其中。
唐宋平时的工作就是股权投资，在成为部门负责人之后，就有了一定的权限，这些权限对唐宋的业务开展有了很大的帮助。唐宋通过商务厅的公开信息，拿到了近几年千河省民营企业100强的名单，通过筛选之后，剔除了房地产企业和从事矿产资源开采的企业，剩下大概50家左右，又从每年政府补贴贷款的名单里面，找到了一些企业，大致凑了100家左右的名单，作为自己的项目储备池。
唐宋的项目储备池分为两类，第一类是没有任何公开信息的，这类企业的大致规模判断，唐宋也形成了自己的诀窍，他通过天眼查去看企业的社保缴纳人数，一般来说，每个工人每年大概可以有100万元左右的产值，如果企业的社保缴纳人数超过50人，那么说明这家企业是具有一定规模的；第二类是在新三板、地方股交所挂牌的企业，这类企业在挂牌的时候，都会有公开的招股书，每年也都会有年报和半年报，里面的内容非常详细，直接找招股书和年报阅读，就能大致判断企业的情况。
建立好项目储备池之后，还需要想办法跟这些企业产生联系，联系上了，才能有业务合作。这个时候，唐宋作为鼎泰创投投资三部负责人的身份就派上用扬了。鼎泰集团在每个县域都有分支机构，县域网点的负责人大都对境内的企业非常熟悉，一般来说，只要联系上县域网点的负责人，大概率就能通过网点负责人牵线，联系上企业。唐宋的职级是7级，县域网点的负责人职级是6至7级，国有企业特别吃职级对等这一套，距离A市天高地远的县域中心，看到有总部的同职级同事打招呼，希望他牵线认识某家企业，一般都表现的比较热情。
几个月下来，唐宋通过县域中心的关系，跟自己储备池中的大部分企业，都产生了联络。走过的企业多了，业务的空间也就广了，国内的中小民营企业大都有一颗想扩张的心，想做大规模，首先要解决的问题，就是钱的问题。鼎泰创投作为手握10亿现金的大金主，加上背靠国资委这棵大树，是根正苗红的大国企，鼎泰创投也成为了中小民营企业都想抱上的大粗腿。
唐宋每次去拜访企业的时候，都会带上家亿姐一起，由于千河省已经全境通动车，从A市区各个县市都非常方便，每次出去，两人都是早上去，晚上回，当天往返，不留宿。每一家企业都有自己的故事和风土人情，家亿姐非常喜欢接触新鲜事物，因而也乐此不疲的跟着唐宋到处跑企业。
鼎泰集团的各个县域中心都以担保、小贷和保险业务作为主营业务，但县域中心没有任何决策权，只有营销的权限，每个项目都要上报集团公司决策，所以每次集团公司来人，不是现扬尽调，就是贷后检查，一旦被集团公司派下来的人把项目否定了，县域中心的收支就可能会收到影响。所以大部分县域中心的负责人都对集团公司的人小心翼翼的伺候着，唯恐招待不周，对于唐宋亦是如此。
开始时，唐宋每到一个县城，刚走出动车站，县域中心安排的司机就已经举着写上“欢迎鼎泰创投唐总莅临指导工作”的牌子等在车站门口了，每到一家企业，唐宋都受到企业老板的热情欢迎，中午各式各样的美味佳肴被摆上餐桌。
几次下来之后，唐宋自觉太过招摇，自己一个刚刚毕业不到两年的年轻人，要资历没资历，要业绩没业绩，要背景没有背景，纯靠运气，才混上一个部门副总经理的职位，如果被人抓住把柄，摆一道，到时候可没人会保自己。
后来唐宋就学乖了，每次去市县拜访企业，都约在下午两点左右，并且不把自己到站的时间告诉县域中心的负责人，直接约在企业见面，这样就既不用招摇过市一样有人接站，也不用在企业大吃大喝，就单纯的拜访企业，建立联系，看企业的业务需求。如果企业暂时不需要资金，就保持沟通，如果需要资金，再看企业的质地，做一些股权或者债权投资。
唐宋走访了一些企业之后，慢慢的有了很大的长进和见识，以往唐宋看企业都停留在看报表，对比同行业的上市公司阶段，但真正深入企业，站在巨大的工业基地中，听着机器的轰鸣声，看着工人忙碌的身影，跟企业老板谈天说地，感受每一个企业的氛围和文化，倾听每一个企业和企业家的故事，跟浮于纸面上，是完全不一样的
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