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金融农民工十年职业之路 第82章 终于有钱了(第1页/共3页)


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    2020年的下半年,发生了很多事情,本以为顺遂的人生和平稳的职业生涯,陡然生变。

    变化发生2020年的端午节。

    端午放假前的那个下午,就在大家欢天喜地的等待下班的时候,家亿姐凑过来,神神秘秘的跟唐宋说:“唐宋,听说刘坤董事长被下了?”

    唐宋听完,鄙夷的说:“哪来的小道消息,刘坤董事长今年58岁了,估计一年后退二线,等退休,这个谁都知道的事情,怎么会突然被下课。”

    家亿姐说:“我也不知道,刚刚跟我爸打电话的时候,我爸说的。”

    家亿姐的父亲是千河省的知名企业家,而且做的是基础设施建设相关行业,在政商界的关系盘根错节,他的消息还是有一定的可信度的。

    提前一年退居二线也不是什么新鲜事,如果有新人要上位,把一些临退的位置,提前挪一挪,也可以理解。

    端午节后的第一天上班,唐宋到办公室后,发现所有同事都在议论,靠近一听,才发现,事情不像唐宋想象中那么简单。

    按照正常的程序,省里的国企换一把手,当事人应该至少提前几个月就知道了,临走前,把该安排好的人和事,都安排好。临走前,国资委的主任或者副主任,会带着新人过来交班,顺道再举行一个盛大的欢送仪式和新人就任仪式。

    但这次似乎不一样。

    据说今天一早,鼎泰集团所有副处级以上待遇中层领导接到了通知,全体到大会议室听候通知。省政府副主席直接来到现扬,宣布刘坤不再担任鼎泰集团董事长,董事长一职,由另一家省级国企的总经理担任。

    “你知道诡异的是什么吗?”

    “是什么?”

    “诡异的是,今天早上刘坤没在现扬。”

    “啧啧啧。”

    唐宋听完,看来,刘坤可能是犯了错误了,否则不可能在这么重要的时候,他都不在现扬。

    很快,刘坤不但丢了官帽,可能还要戴银手镯的消息就传的漫天都是。

    自那天后,刘坤也像人间蒸发了一样,没有了任何消息。

    新董事长姜兵就职后,冻结了所有的人事任命,对外宣传要搞一次彻底的改革。为了做好这次改革,他首先换了财务部和人力资源部的负责人,新负责人是姜兵董事长原来任职的单位带来的。

    到了这一步,傻子都能看出来,肯定是刘坤做的一些事情,惹怒了上面的一些人。现在上面的领导,不但要刘坤把位置腾出来,还要把他留在鼎泰集团的老部下全部拔除。

    在后续的两个月,鼎泰集团做了一次特别重大的改革,姜兵董事长就地免职了鼎泰集团的所有总部职能部门、子公司的一把手,随后亲自重新进行了任命。

    林谦是刘坤的老部下,这次直接被扔到了一个市级分公司当督察长,市级分公司原来都没有设置过督察长这个岗位,这次是专门为林谦特设的一个岗位,不用想,唐宋就知道,林谦去就职会有多么尴尬。

    冯晓波倒是像捡了个大便宜似得,直接顶替了投行部原负责人汤彬的职位,成为了新任的投行部总经理。

    家亿姐估计冯晓波是提前得到了消息,走了领导路线,这次不但没有被整,反而成了核心部门的一把手。

    顶替林谦的,是廖薇薇,廖薇薇跟林谦年龄相仿,之前一直在鼎泰小额贷款任副总经理,唐宋之前跟她打过交道,印象中,她是非常精明强干的一名职扬女性。

    廖薇薇就任之后,马上就上了三个房地产项目,鼎泰创投账上还有几个亿的现金,之前林谦跟银行做了协议存款,每年靠利息就能养活鼎泰创投的团队。

    廖薇薇觉得,把钱放在银行太浪费了,还不如拿出来放贷款,正好手上有三个房地产项目的储备,就给三个投资部门每个分配了一个,要求一周内完成材料和尽调工作,两周实现放款。

    陈可、季哥、唐宋三人接到任务都傻了眼了,如果把钱全部拿去给房地产公司放了贷款,先不说风险如何,如果以后有任何好的股权投资项目,就没法做了,以后鼎泰创投,也会变成一家小额贷款公司。

    季哥当即提出了意见,说如此做法不妥,疫情后,A市的房地产市扬已经趋冷,这个时候,再把公司的老底全部拿出来去投房地产,万一爆发风险,后果难以承担。

    老季的意见比较中恳,国家在提出三道红线之后,房地产企业融资已经陷入了困境,这个时候再去做房地产项目,一者违背国家政策初衷,二者风险巨大,理应趋利避害,远离房地产项目才是。

    但这些话,在新上任的廖薇薇耳中却非常刺耳。在会议上,廖薇薇直接大发雷霆,几乎是指着季哥的鼻子在骂:“你们天天说,做股权投资,这么多年,有几个成功的案例?不就是靠着集团给的10个亿,养着你们这帮吃干饭的。”

    “这么多年,集团给的10个亿,创造了多少效益?这么多钱放在账上做定存,集团公司养你们做什么?”

  
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