宰象牛骡郭作品 神豪：从偶遇双胞胎闺女开始全文阅读简介:神豪：从偶遇双胞胎闺女开始最新章节 第112章 一人得道，鸡犬升天(第1页/共2页)
神豪：从偶遇双胞胎闺女开始 第112章 一人得道，鸡犬升天(第1页/共2页)
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“什么不可能？老王，注意你说话的态度！”
“这是总部董事会确认的！”
“刚刚我就在董事会开会！你觉得董事会的董事们会和我扯淡吗？”
“现在我就在董事会办公室门口，要我再进去和替你和董事会确认吗？”
骆向增的语气有些冰冷。
他可是已经知道叶少龙和楼舒婷的身份了。
她们两个可是他们大元银行背后最大的股东苏先生的侄子和侄媳妇。
也就是说，这大元银行就是叶少龙和楼舒婷他们家的。
他们在自己家的银行上班，有什么不可以的吗？
别说是在同一家银行网点了，就算是直接住在同一家银行网点，也没有人敢说半个不字。
“什么？董事会居然会关注我们分行的两个客户经理？”
王主任彻底懵了。
那可是集团董事会啊。
要知道，大元银行是世界排名第五的银行。
前面四个银行，就是大夏的四个国有大行。
那可是承载了一个国家经济的银行，比不过是很正常的。
但是，大元银行也仅次于这五个银行。
能在世界上排名第五，实力毋庸置疑。
大元银行的董事会，实力自然也是非常恐怖的。
但就是这么强大的董事会，居然会关注一个分行营业部的两个客户经理？
这不是离谱是什么？
只有一种可能，那就是叶少龙和楼舒婷两个人的身份背景惊人。
他们的人脉，直接和董事会的某个董事有关系。
或者说，是董事会某位董事的亲戚。
甚至有可能是董事长的亲戚。
又或者说，是某位大股东的亲戚。
这一点，王主任不清楚，也不确定，但却很有可能。
王主任突然有些庆幸，庆幸自己今天和叶少龙沟通的时候，态度还算是客气的。
但凡今天态度差一点，恐怕他可能就会引起董事会的不满了。
一旦董事会对他不满了，虽然不至于开除，但是这个CHO肯定是干不下去了。
调岗降职，边缘化等等，倒是很有可能。
王主任现在还很年轻，肯定是不愿意被边缘化的。
哪怕工资待遇不发生变化，他也不愿意。
“老王，这件事情就不需要你操心了，你只要记住将两个人都留在营业部就好了。”
“当然，你看看有没有哪个支行有副行长的空缺，也可以让两个人过去历练历练。”
“他们也都工作两年了，当个副行长应该是没问题的。”
“当然，业绩一定要好的网点！”
“或者你看看营业部有没有副行长的职位空缺。”
副行长？
两年当副行长？
听到骆向增的话，王主任忍不住咽了口唾沫。
两年当副行长不是没有。
甚至有刚进银行就能混上副行长这个职务的。
但是这样的人要么就是从别的银行跳槽过来的，要么就是一口气带来大额银行存款。
比如说五个亿。
五个亿的三年定期存款，绝对能混个副行长当当。
除此之外，两年内想要当上副行长，很难。
叶少龙和楼舒婷的业绩虽说都还不错，但是也远远达不到两年就当副行长的程度。
王主任也明白了骆向增这个电话真正的意思。
让两个人不要分开是假，提拔才是真的。
前面说的话，完全就是为了提拔做准备。
果然，领导就是领导，做的每一件事情都是有另外的深意啊。
“咳咳，骆行长，提拔叶少龙和楼舒婷两位经理当副行长的话，会不会太早了一点？”
“他们两个人大学毕业进行才两年，资历也有些不够。”
“而且，当上客户经理也就一年的时间。”
“冒然提拔的话，可能会让其他员工心里不舒服。”
王主任犹豫了一下，打算还是劝阻一下。
提拔行长副行长，那都是要看资历和业绩的。
资历和业绩都没有达到标准，肯定是不可能提拔的。
“呵呵，业绩的事情你不用操心，这二位以后的业绩绝对是咱们行最好的。”
骆向增轻笑一声。
这二位可是苏先生的侄子和侄媳妇，以后业绩还需要操心吗？
苏先生随便露出来一点，就足够他的侄子和侄媳妇的业绩秒杀别的所有员工了。
“可是他们的年纪……”
王主任再一次找了个借口想要驳回这个建议。
“王主任，这些都不是你该考虑的！”
“你只需要找找位置就好了！”
“这样好了
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“这是总部董事会确认的！”
“刚刚我就在董事会开会！你觉得董事会的董事们会和我扯淡吗？”
“现在我就在董事会办公室门口，要我再进去和替你和董事会确认吗？”
骆向增的语气有些冰冷。
他可是已经知道叶少龙和楼舒婷的身份了。
她们两个可是他们大元银行背后最大的股东苏先生的侄子和侄媳妇。
也就是说，这大元银行就是叶少龙和楼舒婷他们家的。
他们在自己家的银行上班，有什么不可以的吗？
别说是在同一家银行网点了，就算是直接住在同一家银行网点，也没有人敢说半个不字。
“什么？董事会居然会关注我们分行的两个客户经理？”
王主任彻底懵了。
那可是集团董事会啊。
要知道，大元银行是世界排名第五的银行。
前面四个银行，就是大夏的四个国有大行。
那可是承载了一个国家经济的银行，比不过是很正常的。
但是，大元银行也仅次于这五个银行。
能在世界上排名第五，实力毋庸置疑。
大元银行的董事会，实力自然也是非常恐怖的。
但就是这么强大的董事会，居然会关注一个分行营业部的两个客户经理？
这不是离谱是什么？
只有一种可能，那就是叶少龙和楼舒婷两个人的身份背景惊人。
他们的人脉，直接和董事会的某个董事有关系。
或者说，是董事会某位董事的亲戚。
甚至有可能是董事长的亲戚。
又或者说，是某位大股东的亲戚。
这一点，王主任不清楚，也不确定，但却很有可能。
王主任突然有些庆幸，庆幸自己今天和叶少龙沟通的时候，态度还算是客气的。
但凡今天态度差一点，恐怕他可能就会引起董事会的不满了。
一旦董事会对他不满了，虽然不至于开除，但是这个CHO肯定是干不下去了。
调岗降职，边缘化等等，倒是很有可能。
王主任现在还很年轻，肯定是不愿意被边缘化的。
哪怕工资待遇不发生变化，他也不愿意。
“老王，这件事情就不需要你操心了，你只要记住将两个人都留在营业部就好了。”
“当然，你看看有没有哪个支行有副行长的空缺，也可以让两个人过去历练历练。”
“他们也都工作两年了，当个副行长应该是没问题的。”
“当然，业绩一定要好的网点！”
“或者你看看营业部有没有副行长的职位空缺。”
副行长？
两年当副行长？
听到骆向增的话，王主任忍不住咽了口唾沫。
两年当副行长不是没有。
甚至有刚进银行就能混上副行长这个职务的。
但是这样的人要么就是从别的银行跳槽过来的，要么就是一口气带来大额银行存款。
比如说五个亿。
五个亿的三年定期存款，绝对能混个副行长当当。
除此之外，两年内想要当上副行长，很难。
叶少龙和楼舒婷的业绩虽说都还不错，但是也远远达不到两年就当副行长的程度。
王主任也明白了骆向增这个电话真正的意思。
让两个人不要分开是假，提拔才是真的。
前面说的话，完全就是为了提拔做准备。
果然，领导就是领导，做的每一件事情都是有另外的深意啊。
“咳咳，骆行长，提拔叶少龙和楼舒婷两位经理当副行长的话，会不会太早了一点？”
“他们两个人大学毕业进行才两年，资历也有些不够。”
“而且，当上客户经理也就一年的时间。”
“冒然提拔的话，可能会让其他员工心里不舒服。”
王主任犹豫了一下，打算还是劝阻一下。
提拔行长副行长，那都是要看资历和业绩的。
资历和业绩都没有达到标准，肯定是不可能提拔的。
“呵呵，业绩的事情你不用操心，这二位以后的业绩绝对是咱们行最好的。”
骆向增轻笑一声。
这二位可是苏先生的侄子和侄媳妇，以后业绩还需要操心吗？
苏先生随便露出来一点，就足够他的侄子和侄媳妇的业绩秒杀别的所有员工了。
“可是他们的年纪……”
王主任再一次找了个借口想要驳回这个建议。
“王主任，这些都不是你该考虑的！”
“你只需要找找位置就好了！”
“这样好了
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