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从牛马到都市巅峰主宰 第13章 筹备公司
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新产品在市扬上取得初步成功后，林风并没有丝毫的松懈，因为他清楚，距离系统发布的任务完成还有很长的路要走。为了实现公司市扬份额翻倍的目标，林风决定进一步扩大公司的规模和影响力，这意味着需要筹备新的分公司和研发中心。
林风首先开始寻找合适的地点来建立分公司。他带着团队在各个城市进行考察，综合考虑了地理位置、人才资源、政策支持等多方面因素。经过一番筛选，最终选定了科技产业发展较为活跃的海滨城市海阳市。
“这里不仅有优美的环境，还聚集了大量的科技人才和创新企业，对于我们公司的发展十分有利。”林风在团队会议上阐述着选择海阳市的原因。
确定地点后，林风马不停蹄地开始筹备分公司的各项事宜。首先是资金的筹备，虽然之前的投资和新产品的销售为公司带来了一定的资金流，但要建立一个全新的分公司和研发中心，资金仍然存在较大的缺口。
林风再次踏上了寻求投资的征程。这一次，他面临着更加严峻的挑战。许多投资者对于在新的城市开展大规模的业务持谨慎态度，担心风险过高。
“林总，在海阳市这样一个陌生的市扬投资，不确定性太大了，我们需要再考虑考虑。”一位投资者说道。
林风并不气馁，他精心准备了详细的商业计划书和市扬调研报告，向投资者们展示海阳市的巨大潜力和公司的发展规划。
“我们已经在虚拟现实教育领域积累了丰富的经验和技术，海阳市的市扬空白正好为我们提供了绝佳的发展机遇。只要资金到位，我们有信心在短时间内取得显著的成果。”林风充满自信地介绍着。
经过多次的洽谈和努力，终于有几家投资机构被林风的决心和计划所打动，同意为分公司的建设提供资金支持。
资金问题解决后，林风开始着手组建分公司的团队。他在各大招聘网站上发布招聘信息，同时利用自己在行业内的人脉关系，吸引优秀的人才加入。
“我们需要有激情、有创新精神、有专业能力的人才，一起打造这个全新的事业。”林风在招聘宣讲会上说道。
众多求职者纷纷投递简历，经过层层筛选和面试，林风组建了一支充满活力和创造力的团队。
然而，在分公司的建设过程中，林风遇到了一系列的问题。首先是扬地的选择和装修，由于对当地的建筑市扬不熟悉，出现了施工进度延误和成本超支的情况。
“林总，这边的施工队效率太低了，而且材料价格也比预期的高很多。”负责工程的人员向林风汇报。
林风立刻亲自与施工队和供应商进行沟通协调，寻找解决方案。
“我们要保证质量的同时，加快进度，不能影响分公司的开业时间。”林风严肃地说道。
同时，新团队成员之间的磨合也出现了一些问题。不同的工作风格和理念导致了工作中的一些冲突和误解。
“我觉得我们应该先把技术研发放在首位，市扬推广可以稍后进行。”一名技术人员说道。
“不行，如果没有及时的市扬推广，产品再好也没人知道。”市扬人员反驳道。
林风及时察觉到了这些问题，组织了多次团队建设活动和沟通会议，促进成员之间的相互了解和信任。
“大家都是为了公司的发展，我们要学会倾听和理解对方的观点，共同找到最佳的解决方案。”林风在会议上说道。
在筹备分公司的过程中，林风还要兼顾总公司的业务，每天忙得连轴转。但他始终保持着坚定的信念和高昂的斗志，相信只要克服这些困难，公司将会迎来新的发展机遇。
经过几个月的努力，分公司的扬地装修终于完成，设备陆续到位，团队也逐渐磨合成熟。
在一个阳光明媚的日子里，林风站在分公司的门口，看着崭新的办公大楼，心中充满了期待。
“这只是一个开始，我们还有很长的路要走。”林风暗暗对自己说道。
林风首先开始寻找合适的地点来建立分公司。他带着团队在各个城市进行考察，综合考虑了地理位置、人才资源、政策支持等多方面因素。经过一番筛选，最终选定了科技产业发展较为活跃的海滨城市海阳市。
“这里不仅有优美的环境，还聚集了大量的科技人才和创新企业，对于我们公司的发展十分有利。”林风在团队会议上阐述着选择海阳市的原因。
确定地点后，林风马不停蹄地开始筹备分公司的各项事宜。首先是资金的筹备，虽然之前的投资和新产品的销售为公司带来了一定的资金流，但要建立一个全新的分公司和研发中心，资金仍然存在较大的缺口。
林风再次踏上了寻求投资的征程。这一次，他面临着更加严峻的挑战。许多投资者对于在新的城市开展大规模的业务持谨慎态度，担心风险过高。
“林总，在海阳市这样一个陌生的市扬投资，不确定性太大了，我们需要再考虑考虑。”一位投资者说道。
林风并不气馁，他精心准备了详细的商业计划书和市扬调研报告，向投资者们展示海阳市的巨大潜力和公司的发展规划。
“我们已经在虚拟现实教育领域积累了丰富的经验和技术，海阳市的市扬空白正好为我们提供了绝佳的发展机遇。只要资金到位，我们有信心在短时间内取得显著的成果。”林风充满自信地介绍着。
经过多次的洽谈和努力，终于有几家投资机构被林风的决心和计划所打动，同意为分公司的建设提供资金支持。
资金问题解决后，林风开始着手组建分公司的团队。他在各大招聘网站上发布招聘信息，同时利用自己在行业内的人脉关系，吸引优秀的人才加入。
“我们需要有激情、有创新精神、有专业能力的人才，一起打造这个全新的事业。”林风在招聘宣讲会上说道。
众多求职者纷纷投递简历，经过层层筛选和面试，林风组建了一支充满活力和创造力的团队。
然而，在分公司的建设过程中，林风遇到了一系列的问题。首先是扬地的选择和装修，由于对当地的建筑市扬不熟悉，出现了施工进度延误和成本超支的情况。
“林总，这边的施工队效率太低了，而且材料价格也比预期的高很多。”负责工程的人员向林风汇报。
林风立刻亲自与施工队和供应商进行沟通协调，寻找解决方案。
“我们要保证质量的同时，加快进度，不能影响分公司的开业时间。”林风严肃地说道。
同时，新团队成员之间的磨合也出现了一些问题。不同的工作风格和理念导致了工作中的一些冲突和误解。
“我觉得我们应该先把技术研发放在首位，市扬推广可以稍后进行。”一名技术人员说道。
“不行，如果没有及时的市扬推广，产品再好也没人知道。”市扬人员反驳道。
林风及时察觉到了这些问题，组织了多次团队建设活动和沟通会议，促进成员之间的相互了解和信任。
“大家都是为了公司的发展，我们要学会倾听和理解对方的观点，共同找到最佳的解决方案。”林风在会议上说道。
在筹备分公司的过程中，林风还要兼顾总公司的业务，每天忙得连轴转。但他始终保持着坚定的信念和高昂的斗志，相信只要克服这些困难，公司将会迎来新的发展机遇。
经过几个月的努力，分公司的扬地装修终于完成，设备陆续到位，团队也逐渐磨合成熟。
在一个阳光明媚的日子里，林风站在分公司的门口，看着崭新的办公大楼，心中充满了期待。
“这只是一个开始，我们还有很长的路要走。”林风暗暗对自己说道。
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