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从牛马到都市巅峰主宰 第65章 系统的新任务
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在掌握了竞争对手阴谋的关键证据后，林风正准备展开反击，这时主宰系统却发布了一个新的任务。
“林风，此次危机不仅是外部的恶意竞争，更是对你领导能力和商业智慧的重大考验。新任务：在一个月内，不仅要成功化解当前公司的危机，还要实现公司业绩增长 50%，拓展至少三个新的市扬领域。完成任务将获得超级奖励，失败则面临严重惩罚。” 系统的声音在林风脑海中响起。
林风深吸一口气，感受到了巨大的压力，但他的眼神中却充满了斗志：“系统，我接受这个挑战！”
林风立刻召集公司的核心团队，向他们通报了系统的新任务。
“各位，虽然目前的形势依然严峻，但我们不能退缩。这是我们的机会，只要完成这个任务，公司将迎来新的发展机遇。” 林风鼓舞着士气。
团队成员们纷纷表示愿意全力以赴。
为了实现业绩增长的目标，林风首先对公司的产品线进行了重新评估和优化。他发现公司的一款传统产品虽然市扬份额较大，但利润空间逐渐被压缩。
“我们要对这款产品进行升级改造，提高其附加值，重新夺回市扬定价权。” 林风果断地做出决策。
研发部门迅速行动起来，日夜攻关。然而，在研发过程中遇到了技术难题，所需的一种关键材料供应出现了问题。
“林总，供应商突然提高了价格，而且交货期也延长了，这会严重影响我们的研发进度。” 研发主管焦急地说道。
林风亲自与供应商进行谈判，凭借着他的智慧和口才，最终说服供应商维持原价并提前交货。
与此同时，林风派出市扬团队，积极开拓新的市扬领域。他们瞄准了新兴的智能科技市扬和环保产业，进行了深入的市扬调研和分析。
“林总，智能科技市扬竞争激烈，我们的产品需要有独特的卖点才能脱颖而出。” 市扬经理说道。
林风思考片刻后说道：“结合我们的技术优势，开发一款具有自主学习能力的智能产品，满足用户的个性化需求。”
在拓展市扬的过程中，团队遭遇了当地企业的抵制和政策的限制。
“林总，这里的政策对我们不太友好，而且当地企业联合起来打压我们。” 市扬团队成员无奈地说道。
林风决定亲自前往，与当地政府和企业进行沟通和协商。经过多轮艰难的谈判，最终达成了合作意向，为公司进入新市扬铺平了道路。
为了提高公司的运营效率，林风对内部管理流程进行了大刀阔斧的改革。他精简了繁琐的审批环节，引入了先进的绩效考核制度，激发了员工的积极性和创造力。
“林总，新的管理流程实施后，一些员工不太适应，出现了一些抵触情绪。” 人力资源经理说道。
林风组织了多次培训和沟通会议，向员工解释改革的必要性和好处，逐渐消除了员工的顾虑。
在这一个月里，林风几乎没有休息过一天，每天都在忙碌中度过。他既要关注公司的各项业务进展，又要应对各种突发情况，身心俱疲。
苏瑶看着林风疲惫的样子，心疼地说：“林风，你也要注意身体，别把自己累垮了。”
林风握住苏瑶的手，微笑着说：“放心吧，我能撑得住。”
终于，到了任务的截止日期。林风和他的团队紧张地等待着最终的结果。
“林风，此次危机不仅是外部的恶意竞争，更是对你领导能力和商业智慧的重大考验。新任务：在一个月内，不仅要成功化解当前公司的危机，还要实现公司业绩增长 50%，拓展至少三个新的市扬领域。完成任务将获得超级奖励，失败则面临严重惩罚。” 系统的声音在林风脑海中响起。
林风深吸一口气，感受到了巨大的压力，但他的眼神中却充满了斗志：“系统，我接受这个挑战！”
林风立刻召集公司的核心团队，向他们通报了系统的新任务。
“各位，虽然目前的形势依然严峻，但我们不能退缩。这是我们的机会，只要完成这个任务，公司将迎来新的发展机遇。” 林风鼓舞着士气。
团队成员们纷纷表示愿意全力以赴。
为了实现业绩增长的目标，林风首先对公司的产品线进行了重新评估和优化。他发现公司的一款传统产品虽然市扬份额较大，但利润空间逐渐被压缩。
“我们要对这款产品进行升级改造，提高其附加值，重新夺回市扬定价权。” 林风果断地做出决策。
研发部门迅速行动起来，日夜攻关。然而，在研发过程中遇到了技术难题，所需的一种关键材料供应出现了问题。
“林总，供应商突然提高了价格，而且交货期也延长了，这会严重影响我们的研发进度。” 研发主管焦急地说道。
林风亲自与供应商进行谈判，凭借着他的智慧和口才，最终说服供应商维持原价并提前交货。
与此同时，林风派出市扬团队，积极开拓新的市扬领域。他们瞄准了新兴的智能科技市扬和环保产业，进行了深入的市扬调研和分析。
“林总，智能科技市扬竞争激烈，我们的产品需要有独特的卖点才能脱颖而出。” 市扬经理说道。
林风思考片刻后说道：“结合我们的技术优势，开发一款具有自主学习能力的智能产品，满足用户的个性化需求。”
在拓展市扬的过程中，团队遭遇了当地企业的抵制和政策的限制。
“林总，这里的政策对我们不太友好，而且当地企业联合起来打压我们。” 市扬团队成员无奈地说道。
林风决定亲自前往，与当地政府和企业进行沟通和协商。经过多轮艰难的谈判，最终达成了合作意向，为公司进入新市扬铺平了道路。
为了提高公司的运营效率，林风对内部管理流程进行了大刀阔斧的改革。他精简了繁琐的审批环节，引入了先进的绩效考核制度，激发了员工的积极性和创造力。
“林总，新的管理流程实施后，一些员工不太适应，出现了一些抵触情绪。” 人力资源经理说道。
林风组织了多次培训和沟通会议，向员工解释改革的必要性和好处，逐渐消除了员工的顾虑。
在这一个月里，林风几乎没有休息过一天，每天都在忙碌中度过。他既要关注公司的各项业务进展，又要应对各种突发情况，身心俱疲。
苏瑶看着林风疲惫的样子，心疼地说：“林风，你也要注意身体，别把自己累垮了。”
林风握住苏瑶的手，微笑着说：“放心吧，我能撑得住。”
终于，到了任务的截止日期。林风和他的团队紧张地等待着最终的结果。
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