在合作项目取得初步成功的同时,林风的公司在技术研发方面迎来了一个重大突破。研发团队经过长时间的努力,成功开发出了一项具有革命性的新技术,这项技术有望彻底改变行业的格局。
“林总,我们的新技术一旦应用到产品中,将大大提高产品的性能和竞争力。” 研发主管兴奋地向林风汇报。
林风听后,脸上露出了欣慰的笑容:“这是大家努力的成果,一定要尽快做好技术转化和产品升级的工作。”
然而,就在公司准备大规模推广这项新技术的时候,却遭遇了人才危机。由于行业竞争的加剧,一些竞争对手开始高薪挖角林风公司的核心技术人员。
“林总,最近有好几位技术骨干都收到了竞争对手的高薪邀请,他们的态度有些动摇。” 人力资源经理忧心忡忡地说道。
林风深知人才对于公司的重要性,他决定亲自与这些技术骨干进行沟通。
“各位,我知道大家面临着很大的诱惑,但是我们一起经历了这么多风风雨雨,公司的未来离不开你们。我会尽最大的努力为大家提供更好的发展空间和待遇。” 林风真诚地说道。
有些技术骨干被林风的真诚所打动,决定留下来。但仍有一部分人选择了离开,这给公司的技术研发和生产带来了很大的困难。
为了填补人才空缺,林风一方面加大了招聘力度,在各大人才市扬和高校寻找合适的人才;另一方面,他加强了内部培训,提升现有员工的技术水平。
“这次人才危机是对我们的一次考验,只要我们团结一心,一定能够渡过难关。” 林风在公司内部会议上鼓励大家。
在招聘过程中,林风发现要找到既具备专业知识又认同公司文化的人才并非易事。
“林总,符合我们要求的人才太少了,而且他们对我们公司的发展前景还有些疑虑。” 招聘专员无奈地说道。
林风决定亲自参与招聘面试,向求职者展示公司的实力和发展规划。
“我们公司有着广阔的发展空间和创新的企业文化,只要你有能力、有梦想,这里就是你施展才华的舞台。” 林风充满激情地说道。
经过不懈的努力,公司终于招到了一批有潜力的新人。但新员工的成长需要时间,而市扬的竞争却不等人。
此时,竞争对手得知林风公司的人才危机,趁机加快了产品推广的步伐,试图抢占市扬先机。
“林总,竞争对手已经开始大规模宣传他们的新产品,我们的压力越来越大了。” 市扬经理焦急地说道。
林风冷静地分析着局势:“我们不能自乱阵脚,加快新技术的应用进程,同时优化营销策略,突出我们产品的独特优势。”
在这个关键时刻,公司的全体员工齐心协力,加班加点地工作。研发团队努力解决新技术应用中的难题,生产部门全力保障产品的质量和产量,市扬团队积极拓展销售渠道。
经过一段时间的艰苦奋战,公司终于成功推出了基于新技术的新产品,并在市扬上引起了强烈反响。
“林总,我们的新产品销售火爆,市扬份额正在逐步回升。” 销售经理兴奋地向林风汇报。
林风长舒了一口气:“这是大家共同努力的结果,我们要继续保持这种势头,不断创新和进步。”