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总裁班的老板们求我带飞 第2章 鸡肋项目没人接(第2页/共3页)


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    东大的校长马国祥负责批条子,他这一个“准许立项”的条子就值20%的干股。

    项目立起来了总要有人负责运营吧,这个人就是执行院长黄世广。

    他作为一线管理者能拿到3%的干股,相当于跟着喝了一口汤。

    这些大佬吃完肉喝完汤剩下的钱才是运营成本。

    员工的工资、提成、保险,主讲教授的课酬都属于运营成本。

    这跟社会上的生意没什么不同,首先利润的大头被资本家拿走了。

    其次,剩下的钱技术工人(主讲教授)和业务人员(招生老师)分一分。

    以上提到的只是最赚钱的总裁班,国学班和职业经理人班赚回来的钱基本上也是这么个分配模式。

    总裁项目部也是金玉最眼馋的部门,但是他知道自己插不进去,所以只能忍耐。

    黄世广继续发言但语气不善:“国学项目连续四个季度未完成招生任务,校方领导很是不满,崔主任要多上心了!”

    这话带有明显的指责意味,教学部主任崔颖脸上一阵红一阵白的,国学班的招生工作由她负责。

    虽然她心中委屈但此时说出来更像是狡辩,默默地吞下苦果反而是更好的选择。

    金玉冷眼旁观,国学项目做好了一年能收回2000万的学费,这也是个捞钱的项目。

    现实情况却是去年只收了1200万的学费,少收了800万学费绝对是运营上的巨大失误。

    这个项目看上去也很肥,但金玉权衡一番后还是放弃了。

    这个锅得让崔颖继续背着,尽管她在生活中是金玉的好朋友。

    东大商学院的八万份优质客户名单全都攥在郑艳的手里,这也是她每个周期都能完成招生任务的底气。

    崔颖呢,她只能从600名总裁班学员里去转化国学班的学员,她拥有的蓄水池太小了,先天上就存在业务障碍。

    如果金玉抢到国学项目的话他能招到大量的学员吗,答案是不能,因为郑艳的客户名单绝对不会分享给他。

    金玉自己拉个队伍积累客户名单不行吗?答案是不行!

    郑艳的部门为了积累那八万份优质客户名单耗费了三年的时间。

    金玉可耗不起,百货大楼那只鸭子眼看着就要飞走啦!

    金玉的脑子在快速的运转,黄世广的发言还在继续。

    “关于职业经理人项目校方领导下了死命令,绝对不允许放弃,反而要当作重点来抓。”

    “现在我来分派一下职业经理人班的招生任务。”

    “总裁项目部麾下有四个小组,每个小组定额招生20人,教学部定额招生20人。”

    “校领导可是说了职业经理人班100人的名额必须招满,绝对不允许再出现去年那种砸锅的现象。”

    “我反对!”

    “我也反对!”

    一向不对付的郑艳和崔颖两位主任竟然达成了一致,就很奇葩。

    黄世广立刻训斥道:“校方的决定连我都没资格反对,你们凭什么反对?”

    “因为校方的任务布置的不合理,换成谁也完成不了!”郑艳口无遮拦地反驳道,这符合她一贯的泼辣作风。

    “很抱歉领导,我们教学部自认没有这个能力完成附加任务!”崔颖的说法比较委婉,但话里的意思全是拒绝。

    “嘶!”黄世广有点挠头,两个业务部门集体反抗那只能说明项目设置真的有问题。

    干业务的主要是靠招生的提成赚钱,但凡他们有机会完成的任务肯定是不会轻易推掉的,那不是和钱过不去嘛!

    现在郑艳和崔颖推的这么彻底只能说明一个问题,那就是校方下达的招生指标他们一点完成的希望都没有。

    金玉继续冷眼旁观,同时鄙视黄世广的运营水平低下,他心说你就不会单独成立一个职业经理人项目部吗?

    郑艳那个部门是招总裁的,打交道的都是企业老板跟富豪。

    职业经理人是啥,说白了就是给以上这些老板和富豪们打工的中高层管理人员。

    这完全就是两个不同的群体,你让郑艳一个部门同时招这两类学员,估计员工都得被你给玩成人格分裂。

    崔颖面对的困难也是一样的,上国学班的人一般身家都得过千万,职业经理人身家过三百万的都不多,这又是两个截然不同的群体。

    要是混在一起招生的话不得把教学部那几个大美女给整疯啊!

    好,太好了,项目推进不下去就对了。

    校方死保职业经理人项目,黄世广没有太好的招生办法,只能强行摊派任务。

    总裁项目部和教学部均抗拒黄世广的恶意摊派行为,黄世广陷入了两难境地。

    本来是一个坑一个萝卜,现在你黄世广非要在两个坑里种三个萝卜,请问你有考虑过坑的感受吗?

    招一个总裁学员提成3000元,招一个国学学员同样提成3000
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