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总裁班的老板们求我带飞 第10章 寻找对的人(第1页/共2页)


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    1月8日,周二,金玉出任职业经理人项目部主任的第二天。

    出门上班之前金玉默默地祈祷了一番,希望今天能寻找到对的人,否则的话又要多浪费两天时间在招聘上。

    金玉在昨天下班前强阅了300封付费搜索的优质简历,然后从中挑选了九个自己看着还算顺眼的人才。

    这些人的面试全部安排在今天上午。

    八点半开始面试,金玉一连PASS了三个人。

    其中一个是形象气质跟照片严重不符,这一看就是P的照片。

    另外两个人聊过之后都给人一种“不值得培养”的感觉。

    金玉选下属的原则是宁缺毋滥,因此肯定不会在三人身上浪费时间。

    直到一个叫刘莹的职业女性出现金玉才感觉有内个味了。

    金玉见到刘莹的第一眼就发自内心的喜欢上了这名人才。

    她的出扬形象非常职业,一看就是懂培训这个行业的。

    一身黑色职业套装搭配着白色的衬衫和黑色红底的高跟鞋,眼前的刘莹尽显职业女性之美。

    再配上瓜子脸和大波浪发型,以及苗条的身材和170的身高,金玉实在是对刘莹的外在挑不出任何毛病。

    金玉的第一个面试问题是这样的:“刘莹,从你的简历和你给我的第一印象来看,你不应该处于待业状态,能说说原因吗?”

    刘莹双腿并拢,双手叠在腿上,开口说道:“金教授,我是真心想在企业家培训这个行业做下去的,但是之前工作的平台不行。”

    “我的上一个工作单位是理工大学商学院,那里的课程、招生和教学服务都是一团糟,我不想在那里浪费青春。”

    “那你对我们东大商学院有了解吗?”金玉继续问道。

    “有!”刘莹说道:“东大商学院的官网上有很多总裁班的授课短视频,我全部都看过,我觉得课程质量很棒。”

    “我之前主动投递过简历,可惜被你们的人事部门给拒了,我本人很愿意来东大上班。”

    金玉还停留在刚才刘莹抚弄头发那个唯美的画面之中,他顿了两秒才开口说道:“很好,我想了解一下你的优势,或者说特长。”

    刘莹轻轻点头后开始陈述自身的优势:

    “第一,我接受过非常系统的MBA课程培训,在工商管理学方面的知识储备非常扎实。”

    “第二,我有两年同行业的从业经验,几乎可以胜任除了讲师之外的任何一个岗位。”

    “第三,我的主持功底非常扎实,可以全职担任或客串各类培训课程的主持人。”

    刘莹的资历和谈吐非常符合金玉的要求。

    于是金玉开诚布公地说道:“我要带一个新项目,我希望你能做我的首席助理,另外还会有四个普通助理。”

    “我需要你忍受三个月的试用期薪水(2500元)和高强度工作。”

    “等4月1号项目做成的时候我才能带你飞,你能等到那个时候吗?”

    “我能,只要事情是对的,我可以等你半年!”刘莹坚定地说道。

    “OK,什么时候能入职?”金玉关心地问道,他现在缺人缺的厉害。

    “明天早上!”刘莹爽利地答道,这是个善于察言观色的女人。

    金玉发现自己越来越喜欢这个首席助理啦,于是他主动起身说道:“合作愉快!”

    刘莹大方地和金玉握手,同时说道:“金教授,合作愉快!”

    这小手,柔弱无骨,白嫩干净,回味无穷!

    一名出色的首席助理可抵助理团队半壁江山,敲定了刘莹的工作后金玉的心情也好了起来。

    正所谓一顺百顺,刘莹的工作敲定之后,金玉后面的面试逐渐变得顺利起来。

    李洋洋介绍的音乐学院小师妹李梦仪再次给了金玉惊喜。

    金玉审核助理的标准是先外后内,先看外在美和整体感觉,再去了解学识、特长等内在的东西。

    李梦仪给金玉的第一感觉是这样的:

    往下看,腿精,95分;

    往中间看,水蛇腰,95分;

    往上看,B杯加比较好看的狐狸脸,85分左右吧。

    从李梦仪的眼神里金玉看到了非常强的企图心,她似乎非常渴望成功。

    总的来说,金玉对李梦仪的第一印象是比较优秀,可以往下聊。

    金玉的第一个面试问题是这样的:“梦仪,我想知道你最大的优点是什么,你可以尽量多说几条。”

    李梦仪自信的说道:“金教授好,我认为自己最大的优点有五条。”

    “第一,能歌善舞,在艺术上有一定的天赋,但是达不到明星的水准。”

    “第二,悟性高,学东西速度快,接受新鲜事物的能力很强。”

    “第三,因为家庭带来的不幸所以早熟,擅长处理人际关系。”

    “第四,办事效率高
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