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总裁班的老板们求我带飞 第51章 院长之争(第2页/共2页)


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“你们把情况说清楚!”吴国强严肃地说道。

    “院长,我来说吧!”李妙妙根据金玉的事先安排充当了出头鸟。

    吴国强准备好了笔记本和钢笔,然后才示意李妙妙开始讲述。

    李妙妙这张小嘴可厉害着呢,只见她逻辑清晰地讲述了东大商学院眼下存在的核心矛盾:

    第一,由于郑艳在社会上公开贩卖东大商学院独有的优质客户名单,所以学院即将遭遇业务危机。

    第二,为了应对业务危机,学院必须快速开发出新一批的优质客户名单。

    第三,执行院长黄世广对此事毫无办法,以拖字诀来敷衍三位业务部门的主任。

    第四,三位业务部门的主任一致认为如果按照黄世广的方案执行,那么东大商学院很快就会迎来寒冰期。

    届时总裁班,国学班,职业经理人班将集体面临无法正常开班的窘境,后果将是灾难性的。

    第五,三位主任一致建议,如果黄世广无法带领学院走出困境,那么就应该重选执行院长,让有能力的人上位。

    吴国强听完李妙妙的叙述后摘掉了眼睛,然后开始按摩鼻梁,这是他思考时的习惯性动作。

    良久,吴国强开口说道:“你们提出的那个选举方法要如何选?”

    “全院50名员工匿名投票!”李妙妙立刻回答道。

    “候选人呢,总不能谁都上去参选吧?”吴国强开始较真了。

    “当然不是,只有黄院长和几个主任有资格参选。”李妙妙早有准备地说道。

    吴国强挥手示意道:“你们先回去吧,我会和黄院长谈一次。”

    “如果他确实拿不出挽救危机的方法,那就在3月4日准时举行新院长的选举,方案就按你们说的来。”

    “是,院长!”金玉,崔颖和李妙妙三人鱼贯而出。

    3月4日就是下周一,如果黄世广自己不给力的话,他的执行院长生涯最多还有一周时间。

    金玉等人走后,吴国强将黄世广单独叫到自己的办公室,二人聊了很久。

    聊的结果就是黄世广的诉苦和卖惨并没有得到吴国强的认可。

    时至今日,吴国强也看清了一件事情,郑艳+黄世广才是最佳拍档。

    郑艳的业务风格是猛冲猛打,她的开拓能力很强,这极大弥补了黄世广的短板。

    黄世广擅于守家,郑艳留下的各种后患他都可以为其擦干抹净。

    二人一攻一守,这才让东大的总裁班红火了三整年。

    但也仅限于总裁班的红火,国学班和职业经理人班从头到尾都是一团糟。

    为什么会一团糟,因为那两个项目部里没有郑艳那样的猛将。

    金玉横空出世后干掉了容不下他人的郑艳,从那时开始黄世广变得独木难支。

    业务口的领袖金玉跟黄世广不是一条心,他的日子非常难过。

    当郑艳开始在社会上兜售名单,然后整个招生形势彻底垮掉的时候,黄世广没有开拓能力的缺点暴露无疑。

    “领导,我可是陪着东大商学院走过了整整三年的时间。”

    “没有人比我更了解这个行业,再说了我没有功劳还有苦劳吧?”

    黄世广的话没有激发吴国强的共情。

    人家吴国强只想要业绩,每年不低于5000万的招生业绩。

    你行,你就留下。

    你不行,就赶紧让地方,让行的人来!

    


    



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