生活趣事多作品 总裁班的老板们求我带飞全文阅读简介:总裁班的老板们求我带飞最新章节 第61章 首次完成季度考核(第2页/共2页)
总裁班的老板们求我带飞 第61章 首次完成季度考核(第2页/共2页)
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一天三次看盘的工作交给秘书李梦仪去做就可以，金玉的精力很宝贵，不可能一直盯着大盘。
下午三点半，财务徐惠来金玉办公室汇报一季度的招生业绩。
刘莹，崔颖，李妙妙三位主任被要求旁听。
大院长吴国强给商学院定的考核标准是年收入5000万。
分摊到每个季度就是1250万的业绩压力。
黄世广执掌东大商学院三年整，每个季度的招生业绩都保持在800万左右。
单季度赚到1250万对黄世广来说就是个遥不可及的梦，他根本就没那个能力。
单季度800万也能遥遥领先于几个主要的竞争对手。
因此吴国强一直忍着，主要还是苦于没有合适的替代人选。
金玉是个要脸的人，上面布置下来的考核标准是单季度1250万，那么他就必须完成。
像黄世广那种不怕说不怕骂的厚脸皮程度，金玉自认为做不到。
徐惠开始给金玉报账：“一季度总裁班的招生业绩为600万。”
“国学班的招生业绩为300万。”
“职业经理人班的招生业绩为320万。”
“咨询项目的收入为100万。”
“2013年第一季度的业绩总额为1320万，超额70万完成了业绩指标。”
“啪啪啪！”刘莹，崔颖和李妙妙三位主任集体鼓掌。
顺利完成季度指标，这在商学院的历史上还是首次，当真是可喜可贺。
这个亮瞎人眼球的业绩是怎么来的，在扬几人心知肚明，那全是金玉的功劳。
金玉去了职业经理人项目部，那里的招生业绩从每个班40人飙升到160人。
金玉去了总裁项目部，那里的招生业绩从每个班50人飙升到60人。
另外，金玉还忙里偷闲地做了三个咨询项目狂卷1000万，学院的分红是100万。
什么是凭借一己之力将业绩考核打通关，这就是！
庆祝过后，金玉跟几位主任说起了自己的长远规划。
金玉深谋远虑地说道：“总裁班和职业经理人班的招生模式趋于稳定，我不是很担心。”
“现在比较畸形的地方就是国学班，50人的班型总是招不满。”
“影响业绩考核是一方面，班级人员太少也会很难看，给人的感觉就是我们东大的号召力不够。”
“所以我决定从第二季度开始重点攻坚国学班。”
“只有三大培训项目的表现都给力，东大商学院的运营才算健康，否则总给人一种瘸腿儿的感觉。”
刘莹和李妙妙纷纷点头，金玉看问题的格局很大，解决国学班的弊病势在必行。
黄世广多年在国学项目上摆烂主要还是他的能力不行。
现在金玉主政了也该到了改变的时刻。
“对不起院长，国学班做不起来主要是我的责任！”崔颖一脸沮丧地说道，这个锅最终还要她来背。
“NO!”金玉摇着食指说道：“国学班的失误在于校方，跟你的个人能力没关系，系统性错误没必要让个人背锅。”
崔颖感动得眼圈都红了，终于有人为她说了一句公道话。
金玉高瞻远瞩地说道：“我准备成立单独的国学项目部，国学班的等级划分要高于总裁班。”
“总裁班的学员群体主要是富商，而国学班的学员群体除了富商还有高官。”
“将如此重要的项目挂靠在教学部本身就是一个愚蠢的决定，真不知道当初黄世广是怎么想的。”
“哼！”崔颖心说我也不知道黄世广那个傻叉是怎么想的，这么大个重担竟然就这么甩给我。
金玉望向李妙妙说道：“你去当这个国学项目部主任，招生的方法我教给你。”
“赚大钱的机会给你了，自己不中用可不要怪我。”
“瞧不起谁呢！”李妙妙非但不抗拒金玉的任命，反而欣喜莫名。
国学班可是计划中年收入2000万级别的大项目，如果干好了部门主任的收入可达百万。
这个量级是职业经理人班比不了的，李妙妙不高兴才怪呢。
现在唯一的难点就是国学班的招生这么多年始终不景气，也不知道李妙妙能不能扭转乾坤。
李妙妙会为了这事儿操心吗，绝对不会。
我李妙妙根本就解决不了招生的问题，想要创造奇迹必须依靠金院长这个大腿。
有大腿在我慌个毛啊，嘎嘎嘎！
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