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总裁班的老板们求我带飞 第95章 迁徙计划默默进行中(第2页/共2页)


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全额补偿了,否则师徒都没得做了。”

    金玉和刘莹讨论的死结是什么呢?

    就是竞业协议!

    包括金玉在内,东大商学院的62名员工全部签署了竞业协议。

    根据竞业协议的规定。

    这62人在离开东大商学院的两年之内不允许从事相关行业。

    这种协议是受到法律保护的。

    其核心目的就是防止商业机密的泄露。

    商学院有哪些商业机密呢?

    客户名单,学员信息全都包括在内。

    一旦这些人离职后继续去干培训类的工作。

    那么他们将面临1至7年的牢狱之灾,还要缴纳相应的罚款。

    所有人的竞业协议都锁在吴国强的保险柜里。

    没有他发话谁敢跳槽?

    金玉怎样才能让吴国强亲手撕毁这些竞业协议,然后还给众人自由呢?

    答案也很简单,就是一次性赔偿吴国强的损失。

    吴国强还有两年半的时间就退休了。

    这段时间里东大商学院能给他贡献4000万左右的利润。

    如果金玉能狠下心一次性赔付吴国强4000万。

    那别说撕毁竞业协议了,直接把公司注销掉吴国强都愿意。

    钱都到手了,还留着破协议和破公司有什么用!

    等到2016年1月1日的时候,这些东西跟吴国强一毛钱的关系都没有。

    刘莹慎重地说道:“老公,我建议你先忍一忍。”

    等我们手里的现金充足了再跟吴院长挑明这件事。”

    “明白!”金玉秒懂刘莹的意思。

    空口白牙去跟吴国强商量这件事肯定不如带着4000万现金上门的效果好。

    饮用水公司那边每个月都能稳定进账1.3亿左右。

    金玉只要耐心等上一个月,他的现金流就盘活了,到时候想干什么都容易。

    每个人在建功立业之前都有一个忍耐的过程,金玉也不例外。

    周三,金玉接到了一个特殊的电话。

    对方自称是执行力教育的董事长辛丽珍。

    希望能找个机会拜访一下金玉,顺便谈谈合作的事情。

    金玉正准备自立门户呢。

    他不介意有更多的人加入自己的队伍,前提是对方得有真本事。

    “辛总如果方便的话,见面的时间就安排在今天晚上好了,东大酒店,我来安排。”

    金玉对这位同行里的女强人很好奇。

    “好的金院长,晚上六点我准时到东大酒店!”

    辛丽珍的语气极为干练。

    执行力教育,这家公司在省会青水市的培训机构里排名第四。

    如果能把它给吞并掉,也不失为一个好的选择。

    金玉对晚上的会面充满了期待。

    


    



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