暗夜孤灯作品 重生美利坚：开局化身加州坐地户全文阅读简介:重生美利坚：开局化身加州坐地户最新章节 第16章 美梦腾飞(第1页/共2页)
重生美利坚：开局化身加州坐地户 第16章 美梦腾飞(第1页/共2页)
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你的父亲和我，最大的愿望，就是你能成长为一个全面发展的个体，而非仅仅只是一个商业上的成功者。”
察觉母亲的担忧似乎得到了缓解，亨利不由暗暗松了一口气，“妈妈，你的话我铭记于心。
我清楚，知识的力量是无可替代的。
为此，我已提前规划，聘请了一位私人导师，确保我的学习进度不会受到影响。
同时，我和学校的老师们进行了沟通，他们了解了我的处境，承诺会给予必要的支持和辅导。”
亨利的话语中透露着自信与计划性。
“那就好，亨利。”
格洛丽亚的语气重新变得温柔，“我知道你是个聪明的孩子，但记住，平衡才是关键。
不要让任何一方过于倾斜。
我为你感到骄傲，但也请照顾好自己，好吗？”
“当然，妈妈，我一定会的！谢谢您的理解。”
”duangduang！”
随着最后的音符在电话线上消散，亨利轻轻放下听筒，思绪仍萦绕在与母亲的对话中。
就在他准备稍作歇息，享受片刻宁静之际，办公室的门轻轻叩响，打破了这份短暂的寂静。
亚历山大，身着一丝不苟的正装，踏着稳健的步伐步入房间，手中紧握着一份沉甸甸的资料：”BOSS，这是我们与海德里克与斯特拉格斯（Heidrick & Struggles）合作的初步成果。
他们根据我们的需求，精心挑选了一批业界老炮，这些人工作经验都非常丰富，而且与我们美梦软件的发展愿景也高度相合。"
亨利的目光在文件上停留，思绪却回到了公司面临的现实困境。
美梦软件，这个他倾注了无数心血的初创公司，在经历了令人兴奋的快速增长后，正面临着人才短缺的瓶颈。
作为一家初出茅庐的科技新秀，吸引顶尖人才的任务异常艰巨。
毕竟，现在硬件大行其道；
对于那些渴望在职业生涯做出一番事业的行业精英而言，美梦软件这种专注于软件开发的离奇公司，根本不会出现在他们的选择名单上。
亚历山大将文件稳稳地放在亨利面前，每一页都记录着候选人的光辉履历——他们的背景、经验和非凡成就。
亨利的手指滑过纸张，目光在一行行文字间跳跃：马克·温斯顿， 拥有哈佛商学院MBA学位，曾在多家知名企业的财务部门任职，包括LBM和英特尔。
在财务规划、成本控制和投资分析方面有着深厚的经验。
苏珊娜·贝尔，曾在零售巨头凯马特和西尔斯担任过人力资源副主管，擅长构建高效的企业文化和人才管理体系。
凯瑟琳·李，毕业于斯坦福大学法学院，曾在多家顶级律师事务所工作，专长于知识产权和合同法。
......
亨利的指尖停在最后一页，心中充满了希望与期待。
这些精英们，如果能够加入美梦软件，将弥补公司目前的短板，为公司的长远发展铺平道路。
他抬头看向亚历山大，眼中闪烁着决心与信心："这些人都非常不错，尽快安排面试吧！”
“好的。”
亚历山大闻声点头称是，随即便想退出办公室，出去组织后续的面试流程。
“稍等，亚历山大！”
亨利叫住了正准备离开的亚历山大，后者转身，目光中满是询问。“怎么了，老板，还有什么需要我处理的事情吗？”
“是这样的，鉴于我们公司近期软件销售的大获全胜，我想我们应该举办一扬盛大的庆功宴，以表彰团队的辛勤付出。
并且，我想发放一定数额的红包，作为大家辛苦付出的额外奖励。”
亚历山大微微挑眉后，迅速调整了表情，点头表示同意。“当然，老板，这会是个惊喜。红包的金额您有什么想法？”
“三千美元吧，”
亨利思索片刻后回答道。
“明白了，三千美元，”亚历山大重复了一遍，确认无误，“我会立即着手安排。”
在美利坚，直接发放红包作为奖励的行为并不普遍，通常薪酬和奖金都是按照合同规定进行的。
红包往往与个人关系紧密相关，如果数额过大，甚至可能引发税务或其他方面的复杂问题。
然而，金钱的魅力是全球共通的，没有人会拒绝额外的奖励，尤其是在这样一个喜庆的时刻。
对于亨利的决定，公司内部的反应是惊愕与兴奋交织。
特别是那些曾对亨利的家族背景抱有偏见，认为世家子弟创业注定失败的人，他们对美梦软件的迅速崛起感到震惊。
一夜之间，美梦软件成为了硅谷的热门话题，这不仅提升了公司的知名度，还使得招聘变得更加容易。
求职者纷至沓来，但遗憾的是，除了永远急需的软件工程师外，
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察觉母亲的担忧似乎得到了缓解，亨利不由暗暗松了一口气，“妈妈，你的话我铭记于心。
我清楚，知识的力量是无可替代的。
为此，我已提前规划，聘请了一位私人导师，确保我的学习进度不会受到影响。
同时，我和学校的老师们进行了沟通，他们了解了我的处境，承诺会给予必要的支持和辅导。”
亨利的话语中透露着自信与计划性。
“那就好，亨利。”
格洛丽亚的语气重新变得温柔，“我知道你是个聪明的孩子，但记住，平衡才是关键。
不要让任何一方过于倾斜。
我为你感到骄傲，但也请照顾好自己，好吗？”
“当然，妈妈，我一定会的！谢谢您的理解。”
”duangduang！”
随着最后的音符在电话线上消散，亨利轻轻放下听筒，思绪仍萦绕在与母亲的对话中。
就在他准备稍作歇息，享受片刻宁静之际，办公室的门轻轻叩响，打破了这份短暂的寂静。
亚历山大，身着一丝不苟的正装，踏着稳健的步伐步入房间，手中紧握着一份沉甸甸的资料：”BOSS，这是我们与海德里克与斯特拉格斯（Heidrick & Struggles）合作的初步成果。
他们根据我们的需求，精心挑选了一批业界老炮，这些人工作经验都非常丰富，而且与我们美梦软件的发展愿景也高度相合。"
亨利的目光在文件上停留，思绪却回到了公司面临的现实困境。
美梦软件，这个他倾注了无数心血的初创公司，在经历了令人兴奋的快速增长后，正面临着人才短缺的瓶颈。
作为一家初出茅庐的科技新秀，吸引顶尖人才的任务异常艰巨。
毕竟，现在硬件大行其道；
对于那些渴望在职业生涯做出一番事业的行业精英而言，美梦软件这种专注于软件开发的离奇公司，根本不会出现在他们的选择名单上。
亚历山大将文件稳稳地放在亨利面前，每一页都记录着候选人的光辉履历——他们的背景、经验和非凡成就。
亨利的手指滑过纸张，目光在一行行文字间跳跃：马克·温斯顿， 拥有哈佛商学院MBA学位，曾在多家知名企业的财务部门任职，包括LBM和英特尔。
在财务规划、成本控制和投资分析方面有着深厚的经验。
苏珊娜·贝尔，曾在零售巨头凯马特和西尔斯担任过人力资源副主管，擅长构建高效的企业文化和人才管理体系。
凯瑟琳·李，毕业于斯坦福大学法学院，曾在多家顶级律师事务所工作，专长于知识产权和合同法。
......
亨利的指尖停在最后一页，心中充满了希望与期待。
这些精英们，如果能够加入美梦软件，将弥补公司目前的短板，为公司的长远发展铺平道路。
他抬头看向亚历山大，眼中闪烁着决心与信心："这些人都非常不错，尽快安排面试吧！”
“好的。”
亚历山大闻声点头称是，随即便想退出办公室，出去组织后续的面试流程。
“稍等，亚历山大！”
亨利叫住了正准备离开的亚历山大，后者转身，目光中满是询问。“怎么了，老板，还有什么需要我处理的事情吗？”
“是这样的，鉴于我们公司近期软件销售的大获全胜，我想我们应该举办一扬盛大的庆功宴，以表彰团队的辛勤付出。
并且，我想发放一定数额的红包，作为大家辛苦付出的额外奖励。”
亚历山大微微挑眉后，迅速调整了表情，点头表示同意。“当然，老板，这会是个惊喜。红包的金额您有什么想法？”
“三千美元吧，”
亨利思索片刻后回答道。
“明白了，三千美元，”亚历山大重复了一遍，确认无误，“我会立即着手安排。”
在美利坚，直接发放红包作为奖励的行为并不普遍，通常薪酬和奖金都是按照合同规定进行的。
红包往往与个人关系紧密相关，如果数额过大，甚至可能引发税务或其他方面的复杂问题。
然而，金钱的魅力是全球共通的，没有人会拒绝额外的奖励，尤其是在这样一个喜庆的时刻。
对于亨利的决定，公司内部的反应是惊愕与兴奋交织。
特别是那些曾对亨利的家族背景抱有偏见，认为世家子弟创业注定失败的人，他们对美梦软件的迅速崛起感到震惊。
一夜之间，美梦软件成为了硅谷的热门话题，这不仅提升了公司的知名度，还使得招聘变得更加容易。
求职者纷至沓来，但遗憾的是，除了永远急需的软件工程师外，
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