公桌前。
前几天,接到通知,要评选年度"谁是最可爱的民警”这项市级表彰活动。
作为龙城市警界一号人物,他让基层筛选出优秀民警事迹,先在本地进行公示,新闻,网络,平台大篇幅的进行报道。这样是为了公平公正,设立了电话。欢迎社会各界的监督。
这是他一贯风格,他力排众议的设立电话接收监督,目的是让一些爱小题大作,弄虚作假之类的问题得到社会各界的监督。
他知道很多岗位上领导不一定有才能,只对前途感兴趣。真正有才能的工作能力出众,埋头苦干,却因为不会为人处世,容易得罪人而被埋没。他们一辈子干到退休,也没能够把很好的本领进行推广,很是可惜。
他能干到今天,一是扎实出众的本领。再就是恩师的提拔。要不然他不可能坐在今天的位置,所以他明白职扬和官扬的游戏规则。
各地上报了很多材料,特别是岗位上的领导,但是最后多数都被莫名的举报了。这得益于举报电话。有些地方见这样就暂时先不上报了,他也知道为啥,于是他要求基层必须上报,只是把资料交给其他单位,进行评估。评估完了再拿回本地进行公示。接受社会监督。
这一招果然不得罪人,真实性提升了百分之九十。
这让很多部门领导坐不住,为了搞一个名额而想尽办法。私下打电话到处托请,陈霸天接了不少电话,只要说是评选以类话题,通通的说忙,就挂电话了。
上面的有关领导问他,评选条件是不是太苛刻了?是不是要考虑内部因素?
他都是说好的,会考虑。搞得领导很是无语。
各地资料一报上来,他就让相关部门进行了审阅,评估,多数都是基层的,有真才实学的。他很满意,但其中一些还是要认真对待。从古至今官扬职扬上弄虚作假的,大有人在!