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从打工开始走向小城巅峰 第9章 职级提升 好友来访(第1页/共2页)
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正月初八那天，林峰早早赶到办公室，小罗也来了，两个人一起打扫了一下卫生，把开水烧好。不到九点，胡春芳和郑秋生也相继到了，大家互相问候后，胡春芳和林峰两个人去周建雄办公室拜年。
胡春芳敲了两下门，“请进”，只听周建雄大声喊道。
“给周部长拜年了，祝部长新年吉祥如意，工作顺利，步步高升！”胡春芳率先走进办公室说道。林峰双手抱拳行礼，赶紧说，“祝周部长家庭幸福，事业腾飞，心想事成！”
“谢谢谢谢，也祝大家新年快乐！你们请坐”，他亲自给每个人倒了一杯茶，这是很罕见的，看来心情很不错。
待胡春芳和林峰落座后，他接着说，“昨天公司召开了中层以上干部会议，对今年工作做了全面安排。同时进行了一些人事调整，具体到我们生产开发部来说，你们两个人都是调整人选。”
根据公司统一安排，胡春芳由于工作出色，业务能力强，调到公司总工程师办公室任科长，林峰任技术开发组组长，另外安排一个实习生任伟到技术开发组工作。
周建雄说，“祝贺胡春芳同志荣升科长，同时希望林峰不辜负公司的期望，带领技术开发组一班人，进一步规范和加强我部生产技术工作，强化现扬管理，为生产开发部全面完成年度目标任务作出贡献。”
胡春芳赶紧说，“非常感谢公司领导的信任和周部长多年来的培养和关心，我会尽快与林组长做好工作交接，请领导放心，今后有什么工作需要我配合的，尽管吩咐。”
林峰诚恳地说，“周部长，胡组长，今天这个任命真有点出乎我的意外，我知道自己业务功底与组长相比还有很大差距，同时也深感肩上责任重大，既然领导这么信任，我一定不负众望，带领技术开发组的弟兄们扎实工作，充分发挥每个人的潜能，不断开创工作新的局面。”他这么说既是表示感谢，同时也表明自己的态度。
“很好，你们这两天就搞好工作交接，我很放心，你们的工作一直配合得很好”，周建雄对他们的表态很满意。
从部长办公室出来以后，胡春芳和林峰一起回到技术开发组，进行了工作交接。第二天上午，任伟来报到后，他们共同主持召开全组人员会议，林峰正式接手技术开发组长的担子。会后胡春芳去总工程师办公室报到上班了。
林峰上任以后，征得部里同意，采取了一些新的措施，鼓励员工积极钻研业务，提高业务素质，激发工作潜能。把通过学习获得更高技术职称，攻克技术难关，年度从未缺岗缺勤，年度从未出现技术事故等都纳入奖励范围，全年绩效考核奖的百分之十用于这些方面的补助和奖励。
通过用制度管人管事，大大激发了同事们的工作积极性，工作效率显著提高，也为生产开发部的工作提供了强有力的技术保证。
周建雄对林峰的工作非常满意，他担任技术开发组长近半年以来，生产开发部没有出现任何技术事故，经过回访和用户调查，客户满意度大幅度提高，生产开发部的工作受到了公司的高度肯定。
这天周建雄先到生产车间再到技术开发组检查工作，看到林峰和任伟正在研究设备的技术问题，他说道，“林峰你们组最近工作很不错，值得表扬，公司领导也很满意。”
林峰抬头看见周部长来了，放下手里的活连忙说，“不知道部长来指导工作，没有准备，有哪里做得不好的还请领导多多批评指正。”
“就是到每个车间、组室看看，半年度快到了，生产双过半情况怎么样？”周建雄拿着一张图纸边看边说。
“部长放心，技术开发组没有问题，保证超额完成过半任务”， 林峰回答。
“那就好，我不打扰你们了，继续工作”，周建雄说完走出了技术开发组。
下班后，林峰照样在老朋友饭店吃了饭，刚准备去公园走走，突然手机响了起来。
林峰看了一下，是杜孟的电话，他马上接听，“难得杜主任记起我来了，有何吩咐？”
只听杜孟说，“别跟我贫嘴，后天周末，明天下午我和钟程过来看你，欢迎不？”
“当然欢迎，什么时候到，我去接你们。”林峰连忙说，这是真心话，来深圳一年多了，从来没有人来看过他，何况来的还是自己玩得最要好的两个哥们。
“不要你接，你发个位置给我就可以了，你上你的班，我们开车来，估计六点左右到，正好你下班了，不影响你的工作”。杜孟他们在时间上也考虑得非常周到，好朋友之间什么都不要多说的。
“好的，马上发给你，路上注意安全哦”，林峰叮嘱了一句。
“啰嗦，你怎么变得婆婆妈妈了？不说了，明天见。”
“明天见”，林峰还没说完杜孟就挂了电话，还是那个臭毛病。
第二天是星期五，下午林峰把手头的事忙完以后，跟小罗交待了一下，提前几十分钟打车往回赶。因为怕赶上晚高峰，路上堵车，人家来了让他们久等真过意不去的
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胡春芳敲了两下门，“请进”，只听周建雄大声喊道。
“给周部长拜年了，祝部长新年吉祥如意，工作顺利，步步高升！”胡春芳率先走进办公室说道。林峰双手抱拳行礼，赶紧说，“祝周部长家庭幸福，事业腾飞，心想事成！”
“谢谢谢谢，也祝大家新年快乐！你们请坐”，他亲自给每个人倒了一杯茶，这是很罕见的，看来心情很不错。
待胡春芳和林峰落座后，他接着说，“昨天公司召开了中层以上干部会议，对今年工作做了全面安排。同时进行了一些人事调整，具体到我们生产开发部来说，你们两个人都是调整人选。”
根据公司统一安排，胡春芳由于工作出色，业务能力强，调到公司总工程师办公室任科长，林峰任技术开发组组长，另外安排一个实习生任伟到技术开发组工作。
周建雄说，“祝贺胡春芳同志荣升科长，同时希望林峰不辜负公司的期望，带领技术开发组一班人，进一步规范和加强我部生产技术工作，强化现扬管理，为生产开发部全面完成年度目标任务作出贡献。”
胡春芳赶紧说，“非常感谢公司领导的信任和周部长多年来的培养和关心，我会尽快与林组长做好工作交接，请领导放心，今后有什么工作需要我配合的，尽管吩咐。”
林峰诚恳地说，“周部长，胡组长，今天这个任命真有点出乎我的意外，我知道自己业务功底与组长相比还有很大差距，同时也深感肩上责任重大，既然领导这么信任，我一定不负众望，带领技术开发组的弟兄们扎实工作，充分发挥每个人的潜能，不断开创工作新的局面。”他这么说既是表示感谢，同时也表明自己的态度。
“很好，你们这两天就搞好工作交接，我很放心，你们的工作一直配合得很好”，周建雄对他们的表态很满意。
从部长办公室出来以后，胡春芳和林峰一起回到技术开发组，进行了工作交接。第二天上午，任伟来报到后，他们共同主持召开全组人员会议，林峰正式接手技术开发组长的担子。会后胡春芳去总工程师办公室报到上班了。
林峰上任以后，征得部里同意，采取了一些新的措施，鼓励员工积极钻研业务，提高业务素质，激发工作潜能。把通过学习获得更高技术职称，攻克技术难关，年度从未缺岗缺勤，年度从未出现技术事故等都纳入奖励范围，全年绩效考核奖的百分之十用于这些方面的补助和奖励。
通过用制度管人管事，大大激发了同事们的工作积极性，工作效率显著提高，也为生产开发部的工作提供了强有力的技术保证。
周建雄对林峰的工作非常满意，他担任技术开发组长近半年以来，生产开发部没有出现任何技术事故，经过回访和用户调查，客户满意度大幅度提高，生产开发部的工作受到了公司的高度肯定。
这天周建雄先到生产车间再到技术开发组检查工作，看到林峰和任伟正在研究设备的技术问题，他说道，“林峰你们组最近工作很不错，值得表扬，公司领导也很满意。”
林峰抬头看见周部长来了，放下手里的活连忙说，“不知道部长来指导工作，没有准备，有哪里做得不好的还请领导多多批评指正。”
“就是到每个车间、组室看看，半年度快到了，生产双过半情况怎么样？”周建雄拿着一张图纸边看边说。
“部长放心，技术开发组没有问题，保证超额完成过半任务”， 林峰回答。
“那就好，我不打扰你们了，继续工作”，周建雄说完走出了技术开发组。
下班后，林峰照样在老朋友饭店吃了饭，刚准备去公园走走，突然手机响了起来。
林峰看了一下，是杜孟的电话，他马上接听，“难得杜主任记起我来了，有何吩咐？”
只听杜孟说，“别跟我贫嘴，后天周末，明天下午我和钟程过来看你，欢迎不？”
“当然欢迎，什么时候到，我去接你们。”林峰连忙说，这是真心话，来深圳一年多了，从来没有人来看过他，何况来的还是自己玩得最要好的两个哥们。
“不要你接，你发个位置给我就可以了，你上你的班，我们开车来，估计六点左右到，正好你下班了，不影响你的工作”。杜孟他们在时间上也考虑得非常周到，好朋友之间什么都不要多说的。
“好的，马上发给你，路上注意安全哦”，林峰叮嘱了一句。
“啰嗦，你怎么变得婆婆妈妈了？不说了，明天见。”
“明天见”，林峰还没说完杜孟就挂了电话，还是那个臭毛病。
第二天是星期五，下午林峰把手头的事忙完以后，跟小罗交待了一下，提前几十分钟打车往回赶。因为怕赶上晚高峰，路上堵车，人家来了让他们久等真过意不去的
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