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70后的丁克 第52章 给公司起名字


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    在当今的商业舞台上,创办一家公司绝非易事。从最初为公司命名的纠结过程,便可见一斑。众人纷纷献策,“优悦”“飞腾”等名字曾一度在讨论中占据重要位置,然而经过深思熟虑,最终“瑞丰城投公司”这个名字脱颖而出。紧接着,一系列复杂而又关键的步骤依次展开。先是前往工商局进行注册,这一步骤犹如在商业世界中为公司获取了一张正式的入扬券。随后,又马不停蹄地赶到银行开户,为公司的资金流通搭建起重要的桥梁。刻制公章私章等环节也不容马虎,每一个印章都象征着公司的权威与责任。

    与此同时,寻找办公地点和准备办公用品的任务也落在了从县里调来的六个人身上。他们肩负着重大使命,四处奔波,寻找着那一处既合适又能展现公司形象的门面房,同时精心挑选着各类办公用品,为公司的正式运营做好充分准备。

    万事开头难,这句话在创办公司的过程中体现得淋漓尽致。经过漫长而又忙碌的一个月,所有的手续终于全部完成,办公地点也成功敲定,人员也悉数到齐。在这个重要的时刻,公司的第一次会议隆重召开。飞龙站在众人面前,语气坚定而又充满期待地向大家问好。他强调,从现在起,大家将共同在这个大家庭中奋斗,作为充满活力的年轻人,必须展现出蓬勃的朝气,齐心协力树立起公司的崭新形象,将各项工作做到尽善尽美。他严肃地指出,自己有权利将不好好工作的人送回原单位,希望大家都能认真对待工作。当有人询问公司的性质时,飞龙明确回应,公司虽为公家性质,但实行自负盈亏的经营模式。

    为了使公司的管理更加规范,飞龙决定让办公室主任制定公司规章制度。明确规定上班迟到、早退的具体罚款金额,通过制度来约束每一个人的行为。同时,为了减轻自己的工作压力,飞龙提拔了一位副总经理,期望多一个人能为他分担,让他在忙碌的工作中能稍微轻松一些。

    接下来,公司的重点聚焦在项目上。飞龙将目光锁定在草堂寺项目,这个项目一直是政府的一块心病。需要先进行投资,然后再进行开发。为此,飞龙计划与旅游局的老领导进行深入商量,争取两个单位共同合作完成这个具有挑战性的项目。

    然而,公司中出现了一个棘手的问题。有一个刺儿头员工,每天上班迟到、下班早退,甚至有时还喝得醉醺醺地来上班。这一行为引起了大家的强烈不满,但由于听说他家里有背景,大家都不敢轻易招惹他。飞龙为此深感头疼,目前只能寄希望于即将制定出来的规章制度,试图以此来约束他的不良行为。

    当领导确实是一件极为辛苦的事情,飞龙常常忙碌到深夜才回到家,此时袁静早已入睡。而第二天又必须早早地来到公司,就这样,已经有一个月的时间,他们都没有好好地在一起聊聊天了。飞龙不禁感叹,当领导的日子虽然充满挑战,但每个人却又都渴望成为领导。未来,瑞丰城投公司在飞龙的带领下,究竟能否顺利推进草堂寺项目,成功解决刺儿头问题,实现公司的蓬勃发展呢?这一切都充满了未知,但也正是这种未知,让他们在充满挑战的道路上不断前行,努力书写属于他们的辉煌篇章。

    


    



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