陆小白坐在办公桌前,盯着电脑屏幕上的工作文件,心情复杂。他刚完成了第一次任务,虽然还算顺利,但系统的任务总是接踵而至,让他不得不小心应对每一个挑战。
这时,系统的提示音再次响起,陆小白心中一紧,熟悉的系统界面弹了出来:
【系统提示:第二次任务已解锁:让自己看起来很努力。】
“什么鬼任务?”陆小白看着这条任务提示,忍不住吐槽,“让自己看起来很努力?这也太虚伪了吧!”
他深吸一口气,点击打开任务详情:
【任务要求:在下一个小时内,通过各种手段让自己看起来像个拼命工作的人。包括但不限于加班、开会、参与团队讨论等。任务成功后将获得相应的奖励。】
“这任务也太简单了,简直就是为我量身定制的。”陆小白苦笑着想着,他想了想,这次任务看似简单,但他得玩得有点新意,才能避免无聊的完成过程。
于是,他决定采取几种措施来让自己看起来真的很“努力”。首先,他打开了一个名为“加班时间记录”的应用程序,这是公司内部的工具,用来记录员工加班的时间。陆小白迅速点击启动,加班时间记录器开始计时。
接下来,他把桌上的一堆文件整理成几个大文件夹,装出一副“工作繁忙”的样子。他的同事小李路过,看见这一幕,不由得感叹:“哇,小白哥又在加班了,真是拼命啊!”
“哪里哪里,大家都在努力嘛。”陆小白笑了笑,心里却有点偷笑。他知道,这种装模作样的加班,正是系统任务的关键。
为了进一步显得“努力”,陆小白决定开一个虚假的工作会议。他在公司内部的沟通工具上创建了一个会议邀请,标题写着:“重要项目进度讨论会”,然后将几个同事的名字加上。
“会议要开得有逼格一点!”陆小白自言自语着,决定在邀请里写上一些正式的会议议程和讨论内容。他甚至还特地在会议开始前,发了一条内部邮件,通知大家会议的重要性。
会议开始后,陆小白装作认真地进行着“讨论”,虽然实际上他只是随便摆弄了一些文件,然后随便聊了几句。会议结束后,大家纷纷离开,虽然有几个同事对这个虚假的会议嗤之以鼻,但也没人太在意。
完成了“虚假会议”后,陆小白又开始了另一个任务:参与团队讨论。他加入了公司内部的几个工作讨论群,装作自己在积极参与讨论,虽然大部分时间他只是随便发发言。
就在他忙碌的时候,系统的提示音再次响起:
【系统提示:任务完成度已达到50%,请继续保持努力状态。】
“哎呀,这样下去真的累人啊!”陆小白自嘲地笑了笑,眼看着任务已经完成了一半,他决定再加点料,让自己看起来更“努力”。
于是,他主动找到了部门的主管小赵,请求参与一个他并不熟悉的项目。小赵一脸惊讶地看着他:“小白,你这次主动找项目,真是难得啊。好,那你就参与吧,但记得要认真!”
“放心吧,小赵,我会认真工作的!”陆小白信心满满地回应道,心里却在想着:“这种看似努力的姿态,我一定要演好!”
这时,系统的提示音再次响起:
【系统提示:额外任务已解锁:完成额外的工作报告,并且在下周的部门会议上进行汇报。】
“额外任务?”陆小白愣了一下,随即点击打开任务详情:
【任务要求:编写一份详细的工作报告,并在下周的部门会议上进行汇报。任务完成后将获得额外奖励。】
“这个倒是挺有挑战性的。”陆小白心里思索着,“不过,既然要让自己看起来很努力,那就得认真做了。”
他决定从系统提供的工作报告模板中提取一些内容,重新整理成一份适合部门汇报的报告。他认真地阅读了一些之前的工作记录,将相关数据和分析整合成一份清晰的报告。虽然这份报告实际上只是对之前工作内容的整理,但他还是尽量做到详尽,以显示出自己的“努力”。
在编写报告的过程中,陆小白的工作状态也引起了同事们的关注。大家纷纷在办公室议论起他最近的“努力”表现,有些同事甚至开始模仿他的工作模式。
“哇,小白哥最近真是拼了,连报告都写得这么认真。”小张在午休时对同事们说道。
“是啊,我也发现了。他真的是很努力,不愧是晋升了的人。”另一位同事也赞同道。
陆小白听到这些讨论,心里有些受宠若惊。他知道,自己虽然只是用一些小伎俩来完成任务,但结果似乎还是让大家觉得他很认真。
“哎,这种假努力的日子真是不容易。”陆小白感叹着,继续埋头整理报告。
终于,报告整理完毕,他将其提交给了系统,系统显示任务已成功完成,并奖励了他一笔“职扬积分”。
【任务完成:获得职扬积分500点,额外奖励:系统自定义的“高效办公”
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