唐辛子呦作品 系统请自重！我只是想摸鱼全文阅读简介:系统请自重！我只是想摸鱼最新章节 第45章 我变成了公司红人？(第1页/共2页)
系统请自重！我只是想摸鱼 第45章 我变成了公司红人？(第1页/共2页)
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自从摸鱼神器的到来，陆小白的工作和生活可以说发生了巨大的变化。他不再是那个每天担惊受怕、看着任务列表焦头烂额的社畜，反而变成了公司里所有人眼中的“高效工作狂”。每天同事们都看着他像是拥有了无尽的精力和时间，效率简直爆表。
这天早上，陆小白正悠闲地喝着咖啡，默默享受着隐形按摩椅带来的舒适。他的双腿轻轻颤动，仿佛踩在了软绵绵的云朵上，心情舒畅到了极点。此时，系统在他耳边响起。
【叮！宿主已达到新的“工作巅峰”，现在被公司高度重视，系统检测到宿主已经成为公司红人，获得额外奖励：红人光环。】
“红人光环？这是什么东西？”陆小白挑了挑眉，放下了手中的咖啡，打开了系统面板。
系统界面上弹出了一段简短的说明：“红人光环：佩戴后可增加在职扬中的吸引力和影响力，能够让同事和上司对宿主的工作更加赞赏，并自动忽略宿主的不足之处。光环效果持续性强，影响范围广，适用于大部分职扬扬景。”
“听起来还不错啊，能够更好地掩饰我的摸鱼行为，简直就是为我量身定制的！”陆小白对这个奖励十分满意。
但他还没来得及进一步测试红人光环的威力，就发现办公室里的人开始频频向他投来不寻常的目光。无论是低头忙碌的同事，还是刚从电梯里走出来的领导，几乎每个人见到陆小白都会停下来，冲他微笑，或者干脆点头示意。仿佛他突然间成了全公司最受欢迎的人。
陆小白心里有些发毛，尽管他知道系统的“红人光环”确实起作用了，但这也来得太快了吧？刚刚激活光环不到五分钟，怎么感觉自己已经成了公司焦点了？
果不其然，到了上午的休息时间，他刚准备去茶水间泡杯咖啡，同事们就围了上来。
“小白啊，最近你表现得真是太好了！”一个平时话不多的同事突然拍着他的肩膀，语气里满是佩服。
“对啊，咱们部门的效率这几周明显提高了不少，感觉大家都有你带动了工作劲头。”另一个女同事也附和道。
“哈哈，哪里哪里，大家都一样，都是团队合作嘛。”陆小白有些不好意思地笑着搪塞过去，心里却在嘀咕，这红人光环也太强了吧，原来我以为最多是让人对我产生好感，没想到会有这么大的效果。
不仅是同事们的态度转变了，甚至连平时不太注意他的领导们也开始对他格外关注。午餐时间，公司副总经理李总亲自走到陆小白身边，笑呵呵地和他闲聊起来。
“小白啊，最近你的表现我们大家都看在眼里，你这份积极性真是给咱们公司注入了新的活力。”李总拍着他的肩膀，一脸的赞许。
陆小白赶忙点头：“谢谢李总夸奖，我其实也就是做了点小事，没什么特别的。”
李总哈哈大笑，拍了拍他的背：“别谦虚！以后公司的重任，还得靠你这些年轻人多多承担啊。”
陆小白听得心里直打鼓，表面上则连连答应，心中却想着，看来系统的红人光环威力不仅限于普通员工，连领导也被影响了，这下真是走上了职扬‘红人’的快车道啊。
然而，红人光环带来的并不仅仅是赞赏和好感，它还带来了一种让陆小白始料未及的“高曝光”。
随着公司里越来越多的人开始注意到他，陆小白发现自己每天的生活开始变得有点不一样了。无论他在做什么，总是有一大群同事围绕在他的周围，甚至连午餐时间都变得不那么自在了。
以往他可以一个人坐在角落里安安静静地吃饭，偶尔刷刷手机、看看新闻。但现在，一到午餐时间，就有一群人自动围坐在他的桌子旁，热情洋溢地讨论着各种职扬话题。
“嘿，小白，你最近用了什么效率工具吗？看你每次都完成得那么快，咱们也想学学！”有同事直接开始打听他所谓的“高效率”秘诀。
陆小白只能尴尬地笑了笑，随便编了几个“时间管理”和“工作方法”的小建议敷衍过去。实际上，这些所谓的“秘诀”全是他从网上随便找的鸡汤文，根本没有实质性的内容。
“真有你的，小白，你这效率可得给咱们分享分享！”大家都纷纷点头称赞，完全没有察觉到他在说什么空话。
一时间，陆小白成了公司里备受瞩目的焦点人物。无论是在会议上，还是在走廊上，大家都对他投以赞许的目光，甚至还有几个同事特意请他去做个人分享，教大家如何“提高工作效率”。
这让陆小白哭笑不得。他哪里有什么真正的工作经验，全靠系统和摸鱼神器在背后偷偷帮忙。如今被大家如此高度关注，他的摸鱼计划反而有些难以维持了。
虽然红人光环让他成为了公司里的明星人物，但陆小白很快就发现，这份“荣誉”并不是完全没有代价的。
随着更多的同事和领导注意到他的“高效表现”，他接到的任务也越来越多。以前他还能用系统帮忙自动完成工作，但现在，系统似乎也难以跟上这种突如其来的任务爆发了
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这天早上，陆小白正悠闲地喝着咖啡，默默享受着隐形按摩椅带来的舒适。他的双腿轻轻颤动，仿佛踩在了软绵绵的云朵上，心情舒畅到了极点。此时，系统在他耳边响起。
【叮！宿主已达到新的“工作巅峰”，现在被公司高度重视，系统检测到宿主已经成为公司红人，获得额外奖励：红人光环。】
“红人光环？这是什么东西？”陆小白挑了挑眉，放下了手中的咖啡，打开了系统面板。
系统界面上弹出了一段简短的说明：“红人光环：佩戴后可增加在职扬中的吸引力和影响力，能够让同事和上司对宿主的工作更加赞赏，并自动忽略宿主的不足之处。光环效果持续性强，影响范围广，适用于大部分职扬扬景。”
“听起来还不错啊，能够更好地掩饰我的摸鱼行为，简直就是为我量身定制的！”陆小白对这个奖励十分满意。
但他还没来得及进一步测试红人光环的威力，就发现办公室里的人开始频频向他投来不寻常的目光。无论是低头忙碌的同事，还是刚从电梯里走出来的领导，几乎每个人见到陆小白都会停下来，冲他微笑，或者干脆点头示意。仿佛他突然间成了全公司最受欢迎的人。
陆小白心里有些发毛，尽管他知道系统的“红人光环”确实起作用了，但这也来得太快了吧？刚刚激活光环不到五分钟，怎么感觉自己已经成了公司焦点了？
果不其然，到了上午的休息时间，他刚准备去茶水间泡杯咖啡，同事们就围了上来。
“小白啊，最近你表现得真是太好了！”一个平时话不多的同事突然拍着他的肩膀，语气里满是佩服。
“对啊，咱们部门的效率这几周明显提高了不少，感觉大家都有你带动了工作劲头。”另一个女同事也附和道。
“哈哈，哪里哪里，大家都一样，都是团队合作嘛。”陆小白有些不好意思地笑着搪塞过去，心里却在嘀咕，这红人光环也太强了吧，原来我以为最多是让人对我产生好感，没想到会有这么大的效果。
不仅是同事们的态度转变了，甚至连平时不太注意他的领导们也开始对他格外关注。午餐时间，公司副总经理李总亲自走到陆小白身边，笑呵呵地和他闲聊起来。
“小白啊，最近你的表现我们大家都看在眼里，你这份积极性真是给咱们公司注入了新的活力。”李总拍着他的肩膀，一脸的赞许。
陆小白赶忙点头：“谢谢李总夸奖，我其实也就是做了点小事，没什么特别的。”
李总哈哈大笑，拍了拍他的背：“别谦虚！以后公司的重任，还得靠你这些年轻人多多承担啊。”
陆小白听得心里直打鼓，表面上则连连答应，心中却想着，看来系统的红人光环威力不仅限于普通员工，连领导也被影响了，这下真是走上了职扬‘红人’的快车道啊。
然而，红人光环带来的并不仅仅是赞赏和好感，它还带来了一种让陆小白始料未及的“高曝光”。
随着公司里越来越多的人开始注意到他，陆小白发现自己每天的生活开始变得有点不一样了。无论他在做什么，总是有一大群同事围绕在他的周围，甚至连午餐时间都变得不那么自在了。
以往他可以一个人坐在角落里安安静静地吃饭，偶尔刷刷手机、看看新闻。但现在，一到午餐时间，就有一群人自动围坐在他的桌子旁，热情洋溢地讨论着各种职扬话题。
“嘿，小白，你最近用了什么效率工具吗？看你每次都完成得那么快，咱们也想学学！”有同事直接开始打听他所谓的“高效率”秘诀。
陆小白只能尴尬地笑了笑，随便编了几个“时间管理”和“工作方法”的小建议敷衍过去。实际上，这些所谓的“秘诀”全是他从网上随便找的鸡汤文，根本没有实质性的内容。
“真有你的，小白，你这效率可得给咱们分享分享！”大家都纷纷点头称赞，完全没有察觉到他在说什么空话。
一时间，陆小白成了公司里备受瞩目的焦点人物。无论是在会议上，还是在走廊上，大家都对他投以赞许的目光，甚至还有几个同事特意请他去做个人分享，教大家如何“提高工作效率”。
这让陆小白哭笑不得。他哪里有什么真正的工作经验，全靠系统和摸鱼神器在背后偷偷帮忙。如今被大家如此高度关注，他的摸鱼计划反而有些难以维持了。
虽然红人光环让他成为了公司里的明星人物，但陆小白很快就发现，这份“荣誉”并不是完全没有代价的。
随着更多的同事和领导注意到他的“高效表现”，他接到的任务也越来越多。以前他还能用系统帮忙自动完成工作，但现在，系统似乎也难以跟上这种突如其来的任务爆发了
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