格鱼作品 官声全文阅读简介:官声最新章节第一卷 386章 雷霆手段1(第2页/共3页)
官声 第一卷 386章 雷霆手段1(第2页/共3页)
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安在涛唷然一叹，无言以对，只得默默地转过头去，不敢再正视马晓燕那迷蒙着一层水雾的双眸。
“能抱抱我吗？”
“你送我回去，天挺晚了马晓燕在一场爆性的宣泄之后。情绪也渐渐稳定恢复如常，她有些不好意思地笑了笑，“我还要回去准备材料呢，明天一早要出干部考核的实施方案和具体细则。对了，领导，你要的干部材料，我明天下午给你送过去。”
“好，我送的回去
安在涛开车出了小区，一边跟马晓燕说话一边开车，“晓燕，你做好思想准备。这一回。我要大幅度调整一下各单位和各乡镇班子的干部，动作可能会有些大，县里的干部队伍也该整顿一下、换换血
马晓燕犹豫了一下，轻轻道”“领导，调整干部很正常。只是我觉得你要慢慢来、一步步来，别一下子就调整到位。否则的话，我担心”
马晓燕的话还没有说完，就被安在涛打断了。“不怕。我有耐心。但却没有时间，我不能长期耗在县里
“调整干部，我出自公心，一切着眼于县里的集体工作，我怕什么？还怕他们乱？”安在涛淡淡笑了笑，“只要有能力的干部。都可以得到提拔重用。那些无所事事的混日子的庸官和无能之辈，也该让让位置了！”
安在涛当然不怕。别人调整干部或许都有些利益的考量，再不济也走出于立威的考量。但他在归宁县两袖清风，与任何一个干部都没有利益关系，包括孙晓玲、古长陵、马晓燕这些亲信在内。他怕何来？
这一回，他就是要动一动雷霆破潜规则。在归宁县大张旗鼓地推行一场治庸风暴。然后通过选拔让能做事、有能力的干部起来通过扶植自己的心腹班底，来大力推动工作，从而将自己的整体经济展规,不折不扣地逐级推进下去。
他很清楚，县委书记的岗个是一个重要的门槛，能不能再往上走，需要大量扎实且耀眼的政绩。从正县级到副厅级，可不比从副县到正县，难度非常大。
如果在相对较短的时间里，他不拿出足以支撑他仕途继续前进的亮眼政绩来，他很有可能要长期耗在归宁县里，三年、五年乃至更久。而这，是安在涛所不愿看到的结果。
更何况，他还进入了“红色接班人”培养序列，这固然是一个巨大的政治机会。但同时也是一种无形的挑战，甚至可以说很冒险。因为他如果表现得太过平庸。政绩平平，他很有可能就被上面剔除放弃。而一旦被抛弃，他日后的仕途就会变得极其艰难。
逆水行舟不进则退。所以安在涛没有太多的时间消耗下去。他必须要尽快出政绩、尽快推行自己的展思路和整体规划。早见效、早“落袋为安”。
他已经在归宁县呆了三年多的时间，在他的计划中，他顶多再在归宁呆两年。如果在两年之中不能得到升迁，他或许就会真的要长期耗在县里了。
因此，他才有了撤县换市的构想。在目前的状况下，一边上项目、推动归宁经济展、推进小城镇建设，然后一边通过撤县换市来提升归宁层次。一旦撤县换市成功，安在涛就会在归宁的展史上留下浓墨重彩的一笔。
而为了成功实现搬县换市，获得这一笔巨大的政绩。指望安在涛一个人是做不到的，需要一个具有强大执行力和能量合力的团队。
马晓燕哦了一声。也没再继续说什么，而是转头透过车窗望向了霓虹闪烁的县城街头。
第二天上午，也就是口点多一些。安在涛刚刚签署了一份文件，童洪刚就敲开了他的办公室门。
“老童，有事？。安在涛抬头扫了童洪刚一眼，却继续俯身看着组织部送来的关于本次干部考核的实施方案。方案虽然是程序化和套路型的，但跟以往不同的是，今年的干部考核在环节上引入了群众监督无论是民意测评表，还是投诉热线，都隐隐昭示着今年的干部考核，县委要动真格的了。
“安书记。童洪刚刚要说什么，突然见安在涛俯身在材料上写起了什么，就赶紧闭嘴不言了。
安在涛沉吟了一下，提笔在材料的最开端处刷刷写了以下几大行
“陈新同志并组织部，我的意见是，本次民意测评建议由考核组提前统一向群众放测评表。投诉热线设在组织部，由专人负责接听回复反馈和登记。县政府、县委各部门，资河开区以及群团组织、各乡镇、驻县单位以及与群众联系密切的“窗口”服务部门全部纳入测评。被评议的干部包括被评议单位的县管正、副职领导干部，评议内容包括思想作风、工作作风，圳竹作风以及廉洁从政情况。评议结果将纳入年终目右二和个人年终考评
想了想，安在涛又提笔下了下去。见地方明显有些不够，他干脆就翻过来，又写了一段话在背面上。
“被评议单位。在各类别中排序后两位且综合分数低于刃分的，将予以全县通报，测评综合分数低于的分的，年终考核定为不称职，对问题较多，反映较大的，将予以必要处理。安在涛。
签署完意见。安在涛这才撂下笔，将材料放在了旦旁，
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