巴登岛的玛格纳顿作品 属灵书籍全文阅读简介:属灵书籍最新章节 第五章不结果子的工作(第2页/共3页)
属灵书籍 第五章不结果子的工作(第2页/共3页)
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•荆棘和蒺藜
罪所影响的不仅仅是个人生活,它也同样影响了人们的公共生活和社会生活。这点在工作上体现得尤为突出。就像我们在《创世记》1-2章所看到的,上帝创造我们来工作,现在我们知道,因着罪,工作成了“劳苦”(17节)。工作本身不是咒诅,但如今工作与人类生活的其他所有方面一同伏在罪的咒诅之下。在耕种粮食时会出现“荆棘和蒺藜”(18节)。我们要记住,这里的耕种代表了人类一切劳动和文化建设,因此这节经文告诉我们,一切工作和人类的汗水都会伴随着挫折和不满足。“在这个堕落的世界,部分对工作的咒诅就是我们的工作会经常不结果子”。
工作不结果子是什么意思?我们对工作成果的期望远远高于实际能够取得的,因为我们自身能力有限,周遭的环境也给我们带来阻力。工作中会有痛苦、冲突、嫉妒和疲意,而且我们的目标不会全部实现。例如,你可能渴望完成某项工作,并在工作中表现出一定水平的能力和素质,但可能你甚至根本没有机会去做你想做的工作,亦或即使有机会,你却并不能达到这项工作的要求。你与同事的冲突也会大大地打击你的自信,并影响你的工作能力。
有时你会对自己的工作表现感到满意,但最终结果却令你十分失望、痛苦万分。你可能会发现,有些时候,环境错综复杂,将你的贡献完全抹杀。你可能掌握了纯熟的耕种技术,但饥荒、洪水或战争毀掉了所有收成。你可能成为了出色的歌唱家,但无法养活自己,因为虽然你对音乐十分有天赋,却不会自我推销,或者因为无情的竞争对手想尽办法抹黑你,结果你不得不放弃歌唱事业。
你可能希望成为自己所在领域的专家,对公司或工作做出卓越的贡献。甚至你渴望达到更高的目标,要去“改变世界”、对人类社会做出重大的改进,或对文化产生深远的影响。多数人倾其一生也达不到上述几项目标,即使是那些远远地看上去事业有成的人,也会时常感到壮志未酬。而我们都不愿意承认,挫败的原因常常在我们自己。
你可以想象自己是医院管理团队的一员，希望医院在医疗护理方面做出跨时代的进步。你推动了一系列显著的变革,提高了医疗团队在照料、医治病人方面的水平。开始,患者的态度十分积极,而且在评判诸如血液感染、外科手术感染、误诊等医疗事故及确定临床流程等方面也取得了成就。但是,团队成员坚持反对你提出的一系列评价标准,例如使用科室报告卡和安全仪表盘等。同事抱怨压力过大,而且评估方式有失公平,医护人员的一个无心之过可能会毀掉他的职业。你试着和员工解释,但后来就开始替自己辩解开脱。在一次员工会议上,你情绪失控,批评很多员工未能将患者的利益放在首位。尽管你所说的并非全无道理,效果却适得其反。有些员工对你的冷嘲热讽感到十分恼火。几位最受尊重的员工选择离职,团队士气大减。
问题到底出在哪里?其实许多地方都存在问题。你可以回过头看,很多地方本可以处理得更为谨慎,而且你应该意识到医护人员的恐惧心理。你本可以不把批评当作针对你个人,从而不在一些公开的会议中说出一些不明智的话。因此,你和你的罪便是问题的一部分。不客气地说,你就是荆棘。可能在过去很多时候,你的医护人员确实顽固,将自己个人的成败看得高过患者的安全。在这些背后,我们可以看到一个颇具
悲剧色彩而且似乎不公平的事实,那就是在医疗机构,任何一个细微的、不可避免的工作纰漏,都能导致患者生命的终结。这些荆棘之所以会产生,是由于我们失去了同上帝的关系,从而与他人的关系也破裂了。即使在我们最春风得意的时候,我们每个人也都会感到自己的工作环境对我们不利。
我经常觉得我从事的是世界上最适合我的工作。我所做的事情正是我所喜爱的。在教会事工中,我看到的果效比我一生所预期的果实都多。但我发现即使如此,其中也布满了荆棘。在一个教牧期中,我得知自己罹患甲状腺癌,除了最基本的事工,其他工作不得不暂停。我的妻子突然生病,因此我不得不取消我的旅行计划,或中断新的项目。有时候,我的
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