服务质量都处于领先地位,竞争对手很难在这条赛道上实现逆袭。
于是他们想到了新的办法,东大不重视职业经理人培训,因为那个项目利润低。
既然如此竞争对手们就专攻这一点,试图从这里撕开一个口子,然后大量窃取东大的客户。
东大作为省内第一名校,这里的领导都精明着呢。
东大校方立刻决定大搞特稿职业经理人项目,让竞争对手没有空子可钻。
以前东大商学院一年只开两个职业经理人班,每个班也就能招到三十四个学员,这就跟闹着玩似的。
光是省会青水市就有24000名在职的职业经理人,其中大部分人都有进修管理技能和营销技能的需求。
东大商学院去年一年才招了80名职业经理人班的学员,这根本就无法满足市扬上的需求。
正因如此,几个被东大商学院压制的培训机构才纷纷投身职业经理人培训市扬。
东大这边没人愿意在这个项目上发力的原因是它的学费太低,一个人才收两万学费,这跟总裁班的十万学费根本就没法比,太鸡肋。
就算你超级牛掰能招到100个学员那也才200万的学费。
而人家总裁班只要招到50个学员就能轻松入账500万的学费。
投入产出比差距明显的情况下无论是校方还是业务团队,自然是谁都愿意朝着总裁班使劲。
现在的形势则不同,如果不能守护好职业经理人这条战线,东大商学院的江湖地位有被他人动摇的风险。
“老师,郑艳和崔颖两位主任确实没有能力完成摊派的任务,这是摆在明面上的问题。”金玉开始推进自己的“批条”计划。
吴国强边按摩着鼻梁边思考,这是他想事情时的习惯。
过了好久吴国强才看向金玉问道:“阿玉,你觉得这个项目该如何处理,直接放弃的话就不用说了。”
金玉一语双关地说道:“既然想做好,那就好好做,所以我觉得成立单独的项目部势在必行。”
“靠摊派的方式注定是翻不起浪花的,必须有专门的团队来做这件事情。”
金玉这话相当于是在给黄世广上眼药,连我一个旁听者都能看明白的事情,你这个执行院长却看不明白,你是干什么吃的?
卖掉黄世广非金玉的本意,但想当老好人就做不成事情,那就只能死道友不死贫道了。
“难啊,拉个队伍容易,部门主任不好找!”吴国强连连晃头。
高端商学院的业务部门负责人是什么阿猫阿狗都能胜任的吗,那需要很强的综合能力。
尤其是这种开荒式的项目,一个处理不好项目就会凉掉。
金玉以退为进地建议道:“老师您说可不可以把总裁项目部的组长拎出来一个,然后让他去主持职业经理人项目?”
“那几个组长可是很厉害的,独当一面应该没问题!”
“不行不行,绝对不行!”吴国强立刻摆手示意金玉不用说了。
吴国强心里可是太明白了,郑艳离开那四个组长根本就撑不起总裁项目部,舍本逐末的事情他绝对不能做。
“唉,要是我能帮上老师就好了,可惜我没独立带过项目!”金玉一副惋惜的样子。
“嗯?”说者无心听者有意,眼前不就有一个最好的主任人选吗。
我吴国强的亲传弟子,身负我九成的功力,难道还担不起一个小小的职业经理人项目吗?
吴国强越想越是那么回事,于是直接问道:“阿玉,我准备让你去当职业经理人项目部的主任,你觉得怎么样?”
“我听老师安排,做砸了您骂我别骂得太狠就行!”金玉淡然地说道,他没有玩反复拉扯那一套,招人厌。
金玉从头至尾都没提自己家中的变故,因此他在吴国强的眼里依然是那个品学兼优的富二代。
人家金玉是富不躺平的典范,所有认识他的人都这样想。
这样一来金玉表现出来的淡然之姿就很合理。
因为吴国强会觉得金玉不差这份钱,他能把活儿接下来纯是给自己这个老师帮忙。
“哈哈哈,我吴国强的亲传弟子做这么个小项目还能砸?”吴国强信心十足地说道。
“你等着,我去书房给你批个条子,下周一你拿着条子去找黄世广,让他给你派发资源。”吴国强兴致冲冲地朝着书房走去。
金玉靠在沙发上顺便将紧握的双拳藏在身后,他此刻不能表现出任何的紧张,否则吴国强就该不自信了。
这是他挽救父亲的第一步,因此绝对不能搞砸。
不一会儿,吴国强拿着新批的条子回到了客厅。
所谓的条子就是一张A4纸,上面写了三句话,落款是吴国强的签名,这个黄世广肯定能认出来。
第一句话,即刻成立职业经理人项目部,主任人选:金玉。
第二句话,分配50平米办公室一间,办公
>>>点击查看《总裁班的老板们求我带飞》最新章节