生活趣事多作品 总裁班的老板们求我带飞全文阅读简介:总裁班的老板们求我带飞最新章节 第51章 院长之争(第1页/共2页)
总裁班的老板们求我带飞 第51章 院长之争(第1页/共2页)
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金玉和黄世广之间的执行院长（CEO）之争日趋白热化。
金玉欲将黄世广赶下台，然后取而代之，他要想赚更多的钱就必须有更大的权。
因为金玉进入管理层之初就跟黄世广有无法弥补的裂痕，所以只要黄世广在金玉就不会好过。
黄世广没有能力消灭金玉，但是他很擅长在背后搞小动作和各种抹黑。
当金玉的好名声被黄世广毁掉之后，就等于切断了他的晋升之路。
金玉无法晋升，黄世广的位置不就稳了嘛。
上午的时候黄世广放了一个大招，他指责金玉在咨询项目上消耗了太多的精力，从而影响了总裁班的招生工作。
金玉以招生业绩亮眼为由进行反击，黄世广对数据视而不见，继续散播杀人诛心的言论。
杀人诛心是不需要证据的，只要人们顺着黄世广的思路去想就可以了，反正目的只是抹黑金玉而已。
金玉虽然问心无愧，也知道招生工作不会被耽误，但他无法澄清黄世广散布的谣言。
一旦大院长吴国强听信了这种谣言，那么金玉的晋升之路就要断掉了。
性格果决的金玉在当天下午就对黄世广展开了犀利的反击。
崔颖和李妙妙两位主任果断地站队金玉。
黄世广只是一条看家的老黄狗，他严重缺乏开拓能力，跟着他干招生工作总是便秘。
金玉是一名有勇有谋的智将，他总是冲在最前面大杀四方，跟着他干招生工作如砍瓜切菜一般简单。
崔颖和李妙妙都是带脑子上班的女人，也都在金玉这里得到过巨大的好处。
她们出于利益考虑必然会选择金玉。
三位主任攻击的点很精准，那就是原有的优质客户名单被郑艳给毁了，新的优质客户名单该如何积累？
如果黄世广敢说“我不知道”，那么他就可以滚蛋了。
职扬里的每个人都有自己要背负的责任。
如果你担不起这份责任，那就挪地方让别人来背。
黄世广挠着头发说道：“总裁项目部15个人，职业经理人项目部5个人，20个人都去给我打开发电话不就得了吗？”
“呵呵！”
“噗嗤！”
“蠢猪！”
金玉，崔颖和李妙妙三人的反应出奇的一致，全都是满脸的嘲讽。
大嘴巴崔颖直接开喷道：“黄院长，如果您不了解话销的规律我可以提醒您一下。”
“拨打新号段的话每50个号码里才能筛出一个优质客户。”
“一名员工打一整天的电话也就能筛出四个优质客户。”
“您让20个人一起打陌生开发电话，他们一天才能开发出80个优质客户。”
“按照正常的招生规律，200份优质客户名单才能捞出来一个缴费报名的客户。”
“照此计算的话，每个周期能招到24名学员。”
“您觉得这个效率学院能容忍吗，还是说24个学员就能成班？”
“我这还只是说了总裁班的情况，国学班和职业经理人班估计招生的人数更少。”
现去开发优质客户名单根本就供不上用，这是话销领域的一个基本常识。
想当初的东大商学院也是经历了一年的阵痛期才走上正轨的。
因此必须找到更高级的方法来解决名单的问题，而不是跟个傻叉似的让员工无脑打陌生电话。
“你们手中的名单被祸害的再厉害，多坚持一个周期总可以吧？”黄世广愤怒地咆哮道。
“院长，您上午不是跟我说看事情要把目光放长远吗？”
“我们现在跟您讨论的也不是一季度和二季度的问题，而是三季度和四季度的问题。”
“优质客户名单这东西积累起来是很耗费时间的。”
“您不会到了三季度才告诉我们您也无计可施吧？”
上午黄世广恶心金玉的话，现在金玉全盘还给了他，那真是加倍地恶心到了黄世广。
黄世广：金玉，你这是杀人诛心，谁规定我现在想不到办法，三季度同样想不到办法。
金玉：对，我就是杀人诛心，谁规定我现在做咨询项目不影响招生，到了三季度就一定会影响招生？
以彼之道还施彼身，报仇不隔夜，金玉舒坦了，黄世广难受了。
“你们先回去吧，这事我想不到太好的解决办法。”
“现有的名单先糊弄着用，真的烂掉了再说！”黄世广终究举起了白棋。
要的就是你这句话，没招就对了。
金玉，崔颖和李妙妙三人交换眼神后同时离开了黄世广的办公室。
然后他们直接转道去了二楼的大院长办公室。
三个业务部门的主任同时越级投诉执行院长。
这已经不是小事情了，吴国强不得不严肃对待。
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金玉欲将黄世广赶下台，然后取而代之，他要想赚更多的钱就必须有更大的权。
因为金玉进入管理层之初就跟黄世广有无法弥补的裂痕，所以只要黄世广在金玉就不会好过。
黄世广没有能力消灭金玉，但是他很擅长在背后搞小动作和各种抹黑。
当金玉的好名声被黄世广毁掉之后，就等于切断了他的晋升之路。
金玉无法晋升，黄世广的位置不就稳了嘛。
上午的时候黄世广放了一个大招，他指责金玉在咨询项目上消耗了太多的精力，从而影响了总裁班的招生工作。
金玉以招生业绩亮眼为由进行反击，黄世广对数据视而不见，继续散播杀人诛心的言论。
杀人诛心是不需要证据的，只要人们顺着黄世广的思路去想就可以了，反正目的只是抹黑金玉而已。
金玉虽然问心无愧，也知道招生工作不会被耽误，但他无法澄清黄世广散布的谣言。
一旦大院长吴国强听信了这种谣言，那么金玉的晋升之路就要断掉了。
性格果决的金玉在当天下午就对黄世广展开了犀利的反击。
崔颖和李妙妙两位主任果断地站队金玉。
黄世广只是一条看家的老黄狗，他严重缺乏开拓能力，跟着他干招生工作总是便秘。
金玉是一名有勇有谋的智将，他总是冲在最前面大杀四方，跟着他干招生工作如砍瓜切菜一般简单。
崔颖和李妙妙都是带脑子上班的女人，也都在金玉这里得到过巨大的好处。
她们出于利益考虑必然会选择金玉。
三位主任攻击的点很精准，那就是原有的优质客户名单被郑艳给毁了，新的优质客户名单该如何积累？
如果黄世广敢说“我不知道”，那么他就可以滚蛋了。
职扬里的每个人都有自己要背负的责任。
如果你担不起这份责任，那就挪地方让别人来背。
黄世广挠着头发说道：“总裁项目部15个人，职业经理人项目部5个人，20个人都去给我打开发电话不就得了吗？”
“呵呵！”
“噗嗤！”
“蠢猪！”
金玉，崔颖和李妙妙三人的反应出奇的一致，全都是满脸的嘲讽。
大嘴巴崔颖直接开喷道：“黄院长，如果您不了解话销的规律我可以提醒您一下。”
“拨打新号段的话每50个号码里才能筛出一个优质客户。”
“一名员工打一整天的电话也就能筛出四个优质客户。”
“您让20个人一起打陌生开发电话，他们一天才能开发出80个优质客户。”
“按照正常的招生规律，200份优质客户名单才能捞出来一个缴费报名的客户。”
“照此计算的话，每个周期能招到24名学员。”
“您觉得这个效率学院能容忍吗，还是说24个学员就能成班？”
“我这还只是说了总裁班的情况，国学班和职业经理人班估计招生的人数更少。”
现去开发优质客户名单根本就供不上用，这是话销领域的一个基本常识。
想当初的东大商学院也是经历了一年的阵痛期才走上正轨的。
因此必须找到更高级的方法来解决名单的问题，而不是跟个傻叉似的让员工无脑打陌生电话。
“你们手中的名单被祸害的再厉害，多坚持一个周期总可以吧？”黄世广愤怒地咆哮道。
“院长，您上午不是跟我说看事情要把目光放长远吗？”
“我们现在跟您讨论的也不是一季度和二季度的问题，而是三季度和四季度的问题。”
“优质客户名单这东西积累起来是很耗费时间的。”
“您不会到了三季度才告诉我们您也无计可施吧？”
上午黄世广恶心金玉的话，现在金玉全盘还给了他，那真是加倍地恶心到了黄世广。
黄世广：金玉，你这是杀人诛心，谁规定我现在想不到办法，三季度同样想不到办法。
金玉：对，我就是杀人诛心，谁规定我现在做咨询项目不影响招生，到了三季度就一定会影响招生？
以彼之道还施彼身，报仇不隔夜，金玉舒坦了，黄世广难受了。
“你们先回去吧，这事我想不到太好的解决办法。”
“现有的名单先糊弄着用，真的烂掉了再说！”黄世广终究举起了白棋。
要的就是你这句话，没招就对了。
金玉，崔颖和李妙妙三人交换眼神后同时离开了黄世广的办公室。
然后他们直接转道去了二楼的大院长办公室。
三个业务部门的主任同时越级投诉执行院长。
这已经不是小事情了，吴国强不得不严肃对待。
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